Заполнение больничного листа исходя из мрот 2021 образец

Содержание
  1. Мрот для больничного листа : как рассчитать, примеры, образец заполнения
  2. Принципы начисления больничных
  3. Ситуации применения МРОТ для больничного
  4. Правила заполнения
  5. Электронная форма: особенности
  6. Информация для страхователей по заполнению бланка листка нетрудоспособности при расчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ)
  7. Образец заполнения больничного из мрот с учетом районного коэффициента в 2021
  8. Образец заполнения листа нетрудоспособности исходя из мрот
  9. Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности
  10. Заполнение больничного листа при среднем заработоке меньше МРОТ
  11. Заполнение больничного из мрот
  12. Брать ли районный коэффициент при расчете больничного
  13. Что представляет собой районный коэффициент
  14. Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателем
  15. Общий порядок заполнения
  16. Образец больничного листа 2021: инструкции для врача
  17. Пошаговая инструкция, как заполнять больничный лист работодателю: образец 2021
  18. Шаг № 1. Наименование работодателя
  19. Шаг № 2. Вид трудоустройства
  20. Шаг № 3. Код регистрации в ФСС и код подчиненности
  21. Шаг № 4. ИНН и СНИЛС специалиста
  22. Шаг № 5. Особые условия для расчета пособия
  23. Шаг № 6. Производственные травмы
  24. Шаг № 7. Дата начала работы
  25. Шаг № 8. Страховые и нестраховые периоды
  26. Пример заполнения больничного из МРОТ в 2021 году
  27. Как заполняется БЛ в случае, если рассчитана только часть от его суммы из-за нарушения режима?
  28. Порядок заполнения листа нетрудоспособности работодателем
  29. Особенности оформления, если средний заработок меньше МРОТ
  30. Образец
  31. Как заполнить больничный лист в 2021 году работодателю, образец по МРОТ: правила заполнения и нюансы
  32. Если установлен районный коэффициент
  33. Пример
  34. Заполнение больничного из МРОТ: образец, особенности расчета
  35. Важные аспекты
  36. Статьи, регулирующие данный вопрос
  37. Использование МРОТ для исчисления сумм выплат листка нетрудоспособности
  38. Как заполнять документы при временной нетрудоспособности?
  39. Как производят исчисления, если средний заработок меньше МРОТ?
  40. Вычисления, производимые в особых случаях. Районы с повышенными коэффициентами
  41. Схема вычисления
  42. Пример №1. Как проводится расчет, когда средняя зарплата ниже уровня МРОТ?
  43. Пример №2. Как рассчитать сумму по временной нетрудоспособности при нарушении режима?

Мрот для больничного листа : как рассчитать, примеры, образец заполнения

Заполнение больничного листа исходя из мрот 2021 образец

  • 3. Правила заполнения
    • 3.1 Электронная форма: особенности

    Листок нетрудоспособности, необходимый для получения социальных выплат работнику, заполняется не только медучреждением. Администрация предприятия должна оформить свою часть документа.

    Размер пособия определяется исходя из стажа работающего по его среднему заработку, но в определенных законодательством случаях за основу берется зарплатный минимум.

    Работодателю необходимо знать общие нормы оформления и, в частности, как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ в 2021 году.

    Принципы начисления больничных

    Чтобы изучить правила заполнения листка нетрудоспособности из МРОТ, ознакомимся с регламентами. Выплаты на время нетрудоспособности предусматриваются только тем гражданам, кто застрахован в системе ФСС, то есть предприятие перечисляет с фонда оплаты труда взносы.

    Правила исчисления выплат утверждены Законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Источники выплат обозначены статьей 3: при заболеваниях (травме) первые три дня средства отдает организация, за оставшиеся дни (4-й и далее) — бюджет Фонда социального страхования.

    По прочим причинам Фонд платит уже с первого дня нетрудоспособности.

    Основанием для назначения средств служит больничный листок, выполняющий двойное назначение:

    • обосновать причину отсутствия заболевшего, удостоверить неспособность работать определенный период и освобождение от трудовых обязанностей на это время;
    • обосновать финансовые начисления и денежные выплаты.

    Важно: оплачиваются дни календарные, не рабочие, независимо от заполнения больничного листа из МРОТ или среднего заработка сотрудника.

    В 2021 году действуют такие правила подсчета:

    1. Период расчета по зарплате равен 730 дням — это временной отрезок два года 2021–2021 гг.
    2. Средний заработок предусматривает только такие выплаты и вознаграждения за 2021–2021 гг., с которых уплачены платежи в ФСС.
    3. Средний дневной заработок принимается как результат деления заработка 2021–2021 гг. на 730 дней.
    4. Стаж считается в целых годах и месяцах.
    5. Дневное пособие исчисляется исходя из стажа в процентном отношении.

    Таблица «Процент от среднего заработка нетрудоспособного сотрудника»:

    Болезнь, карантин, протезирование, долечивание в санаторно-курортном заведении и уход за ребенком на стационарном лечении и за членом семьи
    Страховой стаж (лет): больше 8 от 5 до 8 меньше 5100% 80% 60%
    Страховой случай произошел в течение месяца, когда гражданин уволился60%
    Уход за заболевшим ребенком
    Амбулаторное (поликлиническое) лечениеПервые 10 дней — аналогично соотношению к стажу. Последующий срок — 50%.
    Пособие по беременности и родам
    Беременность, роды100%
    Материнство60%
    1. Начисления проверяются на соответствие нахождения в границах максимума и минимума. Предельное значение к выплате в 2021 году равняется 2150,68 руб. в день. В ряде случаев за основу берется «минималка» по оплате труда.

    Рассмотрим отдельно, как заполнить листок нетрудоспособности из МРОТ.

    Ситуации применения МРОТ для больничного

    Разберем в теории и на практических схемах заполнение больничного листа в 2021 году работодателем и образец из МРОТ.

    Случаи применения «минималки» строго оговорены Законом от 29.12.2006 №255-ФЗ. Расчет МРОТ для больничного листа берется за базу в следующих обстоятельствах:

    1. За 2021–2021 гг. отсутствует заработок или средняя его величина меньше или равна минимальному пределу по оплате. МРОТ заменяет в этом варианте заработок при подсчете.
    2. Стаж менее 6 месяцев. Исчисление суммы осуществляется в размере, не превышающем «минималку» с учетом применения районного коэффициента.
    3. Без обоснованных причин произошло нарушение заболевшим режима лечения или неявка в срок на прием.
    4. Заболевание, травма получены из-за употребления алкоголя, наркотиков, токсического опьянения.

    По пункту 3 заполнение больничного из МРОТ осуществляется со дня нарушения, а по пунктам 1, 2, 4 — за весь период.

    Как заполнить больничный лист из МРОТ в 2021 году: образец заполнения и конкретные примеры:

    • Васьков болел 8 дней. При стаже менее 5 лет, но более 6 месяцев это первое место работы Васькова с 10 января 2021 г. При подсчете исходить необходимо из «минималки» 11 280 руб., пересчитанной на день, то есть 370,85 руб. К уплате выходит 1780,08 руб. = 370,85 × 8 × 60%, из которых 667,53 руб. платит администрация организации, а ФСС — 1112,55 руб.
    • Лукин болел 5 дней в марте. Стаж менее полугода. В местности не предусмотрен районный (климатический) коэффициент. Необходимо заполнить больничный лист работодателем в 2021 из МРОТ, если зарплата выше «минималки». Выплачивается 1819,35 = 11 280 : 31 х 5.

    Важно: число дней в этом случае берется по конкретному месяцу! Если зарплата Лукина менее МРОТ, тогда сумма считается по фактическому доходу (п. 6. ст. 7 255-ФЗ).

    • Гладкова болела 11 дней 05.02.2021–15.02.2021, из них 4 дня нарушала режим, не явившись на прием 12 февраля. Стаж 12 лет. Среднедневная зарплата за 2021–2021 года получается 2023,81 = (663 370 + 814 012) : 730 и исходя из МРОТ 402,86 = 11280 : 28 (число дней в этом случае берется по конкретному месяцу!).

    К выплате 15 778,11= (2023,81 × 7) + (402,86 × 4), из них организация платит 4303,12 = 15 778,11 : 11 × 3 дня.

    Частый вопрос, как заполнить больничный лист из расчета МРОТ, если листок «перешел» с закончившегося года. Новая «минималка» принимается при подсчете в двух вариантах:

    • наработан стаж до полугода;
    • лечебный режим нарушен уже в следующем году при открытии листка в прошлом периоде.

    Пересчитываются дни, которые пришлись на период утверждения иного размера МРОТ.

    Правила заполнения

    Как заполнить больничный из МРОТ в 2021 году? Руководствоваться необходимо, прежде всего, едиными требованиями. Регламент оформления определен Минздравом в приказе от 29.06.2011 №624н «Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности»:

    • заполнение печатными и заглавными буквами;
    • использование черных чернил;
    • распечатывание на принтера или заполнение ручкой (кроме шариковой);
    • недопущение записей вне ячеек, кроме печати, но так, чтобы оттиск не затрагивал клеточки информационного поля;
    • начало записи с первой клетки поля;
    • ошибку зачеркивают, а корректную запись пишут на обратном листе документа с подтверждением «исправленному верить». Документ датируется, подписывается и заверяется печатью.

    Если сотрудник получает мало, то образец по МРОТ, как заполнить больничный лист в 2021 году работодателю, будет иметь свои нюансы по таким строкам:

    • «Средний заработок для исчисления пособия» отражает величину 270 720 = 24 месяца × 11 280 руб.
    • «Средний дневной заработок» — 370,85 руб.
    • «Отметки о нарушении режима» при отмеченных фактах содержит код, заполняемый медицинским заведением.

    Электронная форма: особенности

    Законодательством предусмотрен электронный вариант бланка. Как заполнить электронный больничный лист по МРОТ — отличий от бумажного вида нет. Нюансы заключается в том, что организации требуется программное обеспечение и возможность удаленного документооборота с Фондом социального страхования. В противном случае запрашивается привычная версия на бумаге.

    Чтобы правильно заполнять бланк, удобно иметь наглядный образец заполнения больничного из МРОТ (представлена часть для работодателя):

    Для подсчета выплаты организации дается 10 календарных дней с момента представления больничного. Срок одинаков для всех случаев.

    Информация для страхователей по заполнению бланка листка нетрудоспособности при расчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ)

    В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.

    2011 № 624н, в строке бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

    В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч.1.1.ст. 14 Закона № 255 – ФЗ).

    Образец заполнения больничного из мрот с учетом районного коэффициента в 2021

    Заполнение больничного листа исходя из мрот 2021 образец

    Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Образец заполнения больничного из мрот с учетом районного коэффициента в 2021». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Изначально заболевшему работнику в табель учета рабочего времени ставится невыход. Если работник предупреждает о том, что он не выйдет на работу, в табель сразу ставится отметка – отсутствие по болезни. (Б — больничный). При выходе с больничного, сотрудник должен предоставить листок по нетрудоспособности в отдел кадров.

    Образец заполнения листа нетрудоспособности исходя из мрот

    Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо произвести сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок.

    Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности.

    Если размер среднего дневного заработка работника, исчисленного из его фактического заработка за расчетный период, меньше размера среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ (151,59 руб.

    Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности

    Остальное пособие оплачивается фондом.При использовании МРОТ при расчете пособия по нетрудоспособности нельзя забывать про районный коэффициент, который является разным для различных субъектов РФ.Обратите внимание: для учета больничных листков используется журнал учета, образец которого можно .

    ?Если у работника за расчетный промежуток времени не было зарплаты или она была меньше, чем МРОТ, тогда за месячный доход сотрудника принимается величина МРОТ.

    Заполнение листа нетрудоспособности работодателем при этом будет отличаться только записями, касающимися расчета больничного пособия:поле «средний заработок» нужно заполнить суммой, равной 24*МРОТ;в поле «средний дневной заработок» вписать минимальный размер за 1 день — 311,97 руб.

    66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.

    2011 № 624н, в бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным от 29 декабря 2006 г.

    Допускается использование печатного способа или ручки для отображения данных (применяя ручку, требуется писать черными чернилами и использовать заглавные буквы). Работодатель не сможет оформить дубликат, как лечебное учреждение в случае указания ложной информации. Разрешается допускать несколько некритичных ошибок, которые позволяют произвести оплату.

    Заполнение больничного листа при среднем заработоке меньше МРОТ

    Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.

    В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в 2021 году.Уральский коэффициент Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала.

    Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет.

    Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР. Размер мрот для расчета больничного (2021, 2021, 2021, 2015) Оформление больничного ложится в сферу ответственности нескольких организаций.

    И сам работник, который хочет выплату, имеет свои функции. В этой системе стоит понимать все нюансы и особенности.

    Внести исправления Для внесения исправлений в больничный лист необходимо:

    :  Кпс для бюджетного учреждения в 2021г

    Из-за этого возникают сложности при составлении отчетной документации. Здесь следует использовать тот вариант, который требует отделение Фонда социального страхования в регионе. Поскольку именно они принимают документацию от работодателя.

    Уральский коэффициент (как и на что начисляется) Внимательно изучив форму документа, можно понять, что отдельной графы для районного коэффициента там не предусмотрено. Однако есть отдельные позиции, заполняемые только работодателем.

    Если за два года у работника заработка не было, то в формах «средний заработок для исчисления пособия» и «средний дневной заработок» пишут суммы из расчета МРОТ, коэффициент сюда не включается.

    Заполнение больничного из мрот

    При повышении МРОТ значения будут другие. Образец заполнения больничного из МРОТ. В окошечках: «сумма пособия за счет работодателя» «за счет ФСС» и «итого начислено» проставляется сумма с учетом применения районного коэффициента.

    1. Как правило, наблюдаются сложные климатические или экологические условия проживания граждан и ведения трудовой деятельности. Например, на Крайнем Севере и районах, которые приравнены к нему. Отсюда неофициальное название показателя — «северный коэффициент».

    Брать ли районный коэффициент при расчете больничного

    Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от стажа работы человека в целом и в регионе, где коэффициент действует, в частности. В этом отличие рассматриваемого финансового показателя от другого схожего по назначению — процентной надбавки (часто именуемой «северной надбавкой»).

    Что представляет собой районный коэффициент

    Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых:

    Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателем

    Заполнение больничного листа исходя из мрот 2021 образец

    Официальная бумага, которая подтверждает, что трудящийся гражданин отсутствовал на своем рабочем месте из-за болезни, травмы или по иным основаниям (беременность, роды), называется листок нетрудоспособности. Такой документ может выдать только лечебное учреждение, в которое непосредственно обратился заболевший работник.

    Чиновники утвердили унифицированный бланк еще в 2011 году. Такой формат предусматривал оформление листков нетрудоспособности исключительно в бумажном виде.

    Однако уже в июле 2021 года законодатели внесли очередные изменения в действующее законодательство.

    Определено, что унифицированный бланк теперь можно оформить не только в бумажном варианте, но и получить электронную форму больничного листа, в 2021 году например.

    Бумажный бланк листков нетрудоспособности отнесен к формам строгой отчетности. Каждый документ имеет несколько ступеней защиты, чтобы избежать подделок. Ведь именно ЛН является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

    Итак, у каждого бланка свой уникальный номер и штрихкод, который располагается в верхнем правом углу и дублируется ниже, под линией отрыва на корешке. 12-значный шифр и штрихкод формируются в произвольном порядке, что позволяет добиться максимальной защиты от мошенников. На оборотной стороне документ имеет водяной знак в виде логотипа Фонда социального страхования.

    Сам документ имеет голубой цвет, поля для внесения информации — бледно-желтого оттенка. Лицевая сторона отведена для заполнение листка нетрудоспособности работодателем и врачом, а на обороте содержится важная информация по составлению.

    Общий порядок заполнения

    Повторимся, что документ должен быть составлен корректно. Специальный электронный сканер, который считывает информацию с листка нетрудоспособности, должен распознать все зафиксированные данные.

    Неточности могут препятствовать полноценному сканированию. Следовательно, незначительная помарка или описка может стать причиной отказа в выплате пособия больному работнику. Именно поэтому так важна правильность заполнения больничного листа в 2021 году.

    Определим ключевые правила заполнения больничного листа в 2021 году:

    1. Информацию можно вписать в бланк от руки или же использовать для этого печатные устройства.
    2. Если данные регистрируются вручную, используйте только черные чернила.
    3. Шариковую ручку использовать нельзя! Вписывайте сведения гелевой, перьевой или капиллярной ручкой.
    4. Одна ячейка может содержать только один символ — букву, цифру, знак.
    5. Вписанный символ не должен соприкасаться с краями отведенной ячейки, а также выходить за его рамки.
    6. Вносите сведения заглавными прописными буквами.
    7. Для обозначения пробела между словами оставляется одна пустая ячейка.

    Названия организаций нужно указывать в сокращенном формате, если таковые предусмотрены учредительными документами. В противном случае вписывайте название полностью, если места недостаточно — прервитесь на полуслове. Мельчить и втискивать слова в отведенное поле нельзя, сканер не сможет распознать информацию.

    Образец больничного листа 2021: инструкции для врача

    Первый раздел бланка должен заполнять лечащий врач или иной ответственный работник медицинской организации. Определим лишь особые моменты, как заполняется больничный лист медработником.

    Итак, первый и самый важный этап: врач делает отметку о том, какой документ выдается: первичный или дубликат. Напомним, что если врач допустил ошибку и нарушил порядок заполнения листка нетрудоспособности в 2021 году, то взамен бланка с ошибкой следует оформить новый документ, то есть дубликат.

    Теперь медработник должен внести следующую информацию:

    1. Сведения о первичном листке нетрудоспособности, если оформляется продолжение болезни.
    2. Наименование лечебного учреждения (краткое при наличии), адрес места нахождения и ОГНР.
    3. Дата выдачи документа больному.
    4. Ф.И.О. пациента и дата его рождения. Отчество укажите при наличии.
    5. Название организации, в которой трудится больной (записывается с его слов).
    6. Вид трудоустройства: по основному месту или по совместительству.
    7. Отдельные сведения о случае нетрудоспособности (при наличии).
    8. В таблице вносится информация о продолжительности болезни, Ф.И.О. и должность врача, его подпись.
    9. Дата, с которой пациент должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

    Правильно оформленный больничный лист 2021 заверяется печатью лечебного учреждения и только потом передается на руки больному. Бумажный документ должен быть передан нанимателю. Как выглядит больничный лист в 2021 году с печатями, фото из интернета:

    Далее рассмотрим образец, как правильно заполнить больничный лист работодателю 2021

    Пошаговая инструкция, как заполнять больничный лист работодателю: образец 2021

    Если ошибку при составлении документа допустит работодатель, то новый бланк, конечно, никому не выпишут. Придется исправлять неточности и описки по установленным правилам. Чтобы избежать помарок, правильно заполняем больничный лист 2021, пример заполнения представим в виде пошаговой инструкции.

    Шаг № 1. Наименование работодателя

    В отведенных ячейках заглавными прописными буквами вписываем сокращенное наименование организации.

    Если сокращенного наименования не предусмотрено в учредительной документации, вписывайте полное.

    Учитывайте образец и пример заполнения больничного листа в 2021 году работодателем, прервитесь, когда ячейки поля закончатся. Кавычки ставить не нужно. Пробел между словами — одна пустая клеточка.

    Шаг № 2. Вид трудоустройства

    Определяем, по какому месту работу трудоустроен болевший сотрудник: по основному или по совместительству. Поставьте галочку в соответствующей клетке образца заполнения больничного листа в 2021 году по-новому.

    Напомним, что специалисты, работающие по совместительству сразу в нескольких компаниях, имеют право предоставить листок нетрудоспособности каждому из нанимателей. В таком случае в медицинском учреждении оформляют сразу несколько бланков — по одному на каждого работодателя.

    Шаг № 3. Код регистрации в ФСС и код подчиненности

    В данном поле необходимо указать код, который был присвоен компании при регистрации в территориальном отделении Фонда социального страхования.

    Напомним, что представители ФСС регистрируют страхователей самостоятельно.

    Процедура внесения организации в информационные базы Соцстраха проводится на основании сведений, которые рассылает Федеральная налоговая служба при постановке налогоплательщика на учет.

    Код подчиненности идентифицирует филиал ФСС, к которому прикреплен наниматель. Указываем 4-значный код филиала. Если компания прикреплена к головному офису Фонда (не к филиалу), то код состоит из 5 символов.

    Шаг № 4. ИНН и СНИЛС специалиста

    Указываем номер страхового свидетельства болевшего работника, оформленный в ПФР. ИНН указывается только при его наличии. Если у работника не оформлен ИНН либо сведения о коде отсутствуют, то оставьте поле пустым.

    Шаг № 5. Особые условия для расчета пособия

    В некоторых случаях начисление пособия по болезни может отличаться от общепринятых норм. Для каждой исключительной ситуации предусмотрен свой уникальный код. Все виды особых условий исчисления перечислены на оборотной стороне бланка (коды с 43 по 51).

    Шаг № 6. Производственные травмы

    Если листок нетрудоспособности был выписан из-за того, что работник получил травму на производстве, то необходимо заполнить специальное поле в бланке. Это дата, от которой был оформлен акт формы Н-1. Если болезнь сотрудника не связана с травмами на производстве (образец оформления больничного листа работодателем 2021 год), данное поле не заполняют.

    Шаг № 7. Дата начала работы

    В большинстве случаев данное поле в образце заполнения больничного листа работодателем в 2021 году остается пустым. Его придется заполнить, если работник нарушил сроки, в которые он должен был приступить к работе.

    Такое нарушение становится основанием для аннулирования трудового договора с наемным специалистом.

    Если договор был расторгнут, то «дата начала работы» в больничном листе — что ставить в 2021 году? В данном поле укажите дату начала работы по трудовому соглашению.

    Шаг № 8. Страховые и нестраховые периоды

    Страховой стаж — это все периоды трудовой деятельность работника, в которые он был застрахован, а наниматель платил за него страховые взносы ВНиМ. Обычно это периоды работы по трудовым договорам. Однако в общий страховой стаж придется включить и периоды службы в органах внутренних дел, а также периоды военной и гражданской службы.

    Пример заполнения больничного из МРОТ в 2021 году

    Заполнение больничного листа исходя из мрот 2021 образец

    Законом Российской Федерации предусмотрены несколько случаев, при наступлении которых МРОТ может быть использован при расчете больничного:

    • в расчетном периоде у данного сотрудника отсутствует официальный заработок;
    • при стаже работы менее полугода;
    • работник потерял трудоспособность по причине опьянения;
    • заработок сотрудника меньше МРОТ;
    • сотрудником были нарушены правила нахождения на больничном;
    • сотрудником был пропущен обязательный профессиональный осмотр;
    • в течение предыдущих двух лет гражданин не имел официальной работы.

    Как заполняется БЛ в случае, если рассчитана только часть от его суммы из-за нарушения режима?

    Пометка о несоблюдении порядка лечебного режима – причина уменьшить больничное пособие. С целью проверки факта нарушения создается специальная комиссия, состоящая из представителей администрации и организации.

    Работник должен предоставить разъяснения в письменном варианте.

    Несоблюдение порядка могло случиться:

    1. По особым обстоятельствам:
    2. уход за малолетним ребенком;
    3. нестабильное состояние здоровья и т.д.
    4. Справка! В таких ситуациях, выплаты не сокращаются. В приказе руководящее лицо ставит резолюцию о согласии на сохранение размера выплаты.

    5. При отсутствии уважительной причины:
    • нарушение терапевтического порядка;
    • самопроизвольный уход из стационара;
    • выезд в другой регион без разрешения лечащего доктора;
    • несоблюдение постельного режима.

    В соответствии с п.1 и п.2 ст.8 Федерального Закона №255-ФЗ, объем денежной компенсации уменьшается при получении травмы вследствие принятия спиртного, наркотического или токсического опьянения.

    Больничное пособие снижается до МРОТ со дня зафиксированного нарушения до закрытия БЛ.

    Внести запись о нарушении может только врач. В случае если работники компании навестили пациента и составили такой документ, он не считается основанием для невыплаты пособия.

    В данные БЛ о средней зарплате вписывается фактическая величина, заработанная работником за месяц. А расчеты на итоговую сумму выполняются на отдельном листке, который прикрепляется к листку нетрудоспособности.

    В этом листке уже рассчитываются два периода: до нарушения и после нарушения с данными МРОТ.

    О заполнении б/л мы рассказывали тут.

    Также мы подготовили для вас материалы о кодах, правилах заполнения б/л с продолжением, а также о нюансах заполнения больничного листа медицинским учреждением.

    Порядок заполнения листа нетрудоспособности работодателем

    Для того, чтобы правильно заполнить листок нетрудоспособности при расчете больничного из МРОТ, работодателю нужно предварительно рассчитать некоторые величины. К таким характеристикам относятся:

    1. время трудовой деятельности работника;
    2. величина двухгодичного заработка для начисления больничного пособия;
    3. средний заработок за один день;
    4. итоговая сумма пособия.

    Важно!Если пособие считается по МРОТ, то за месячный заработок сотрудника принимается данный минимальный показатель оплаты труда.

    Бланк листка нетрудоспособности заполняется работодателем либо от руки, либо с использованием организационной техники.

    Внесение сведений возможно только черными чернилами, исключая шариковые ручки. Текст заполняется с первой ячейки заглавными печатными буквами.

    При заполнении листка нетрудоспособности обязательно заполняют все графы, учитывая пробелы.

    Для вычисления времени стажа берется весь период трудовой деятельности работника, в течение которого работодатель оплачивал страховые взносы.

    Такой период рассчитывается до того момента, как сотрудник заболел.

    Грамотный расчет стажа очень важен. Ведь при его неверном заполнении работник рискует остаться с недоплаченным пособием, что является нарушением его прав.

    Величина среднего заработка представляет собой все выплаты, перечислявшиеся работнику в течение всего расчетного периода.

    Главным условием является тот факт, что от этих выплат осуществляется внесение взносов в фонды. Если зарплата за расчетный период маленького размера либо она отсутствует вовсе, то в этом случае берется величина, равная 24*МРОТ на момент заболевания.

    В сумму пособия входят две величины: сумма, выплачиваемая за счет средств фонда и сумма, выплачиваемая за счет средств самого работодателя. В больничном листе предусмотрено два отдельных поля для указания обеих сумм, а также еще одно поле для внесения общей суммы пособия по нетрудоспособности.

    Если сотрудник ушел на больничный по причине болезни своего ребенка, то графа листка нетрудоспособности о выплатах средств работодателем не заполняется. Пособие полностью выплачивается Фондом социального страхования.

    Важно! Если же сотрудник находится на больничном по причине своей нетрудоспособности, то обе графы заполняются. Работодатель оплачивает первые три дня больничного. Остальное пособие оплачивается фондом.

    При использовании МРОТ при расчете пособия по нетрудоспособности нельзя забывать про районный коэффициент, который является разным для различных субъектов РФ.

    Обратите внимание: для учета больничных листков используется журнал учета, образец которого можно .

    Что делать, если допущена при заполнении ошибка?

    Особенности оформления, если средний заработок меньше МРОТ

    Если у работника за расчетный промежуток времени не было зарплаты или она была меньше, чем МРОТ, тогда за месячный доход сотрудника принимается величина МРОТ.

    Заполнение листа нетрудоспособности работодателем при этом будет отличаться только записями, касающимися расчета больничного пособия:

    • поле «средний заработок» нужно заполнить суммой, равной 24*МРОТ;
    • в поле «средний дневной заработок» вписать минимальный размер за 1 день — 311,97 руб. на 2021 год с учетом того, что МРОТ равен 9489 руб. (с 1 мая за 1 день положено 367 руб., так как МРОТ увеличился до 11163 руб.)
    • в поле «за счет средств работодателя» — сумму выплаты за 3 дня (311,97*3*% оплаты больничного);
    • в поле «за счедств фонда» — величину пособия за оставшиеся дни (311,97*оставшиеся дни по больничному*% оплаты).

    В поле «итого» должна быть суммарная величина пособия по нетрудоспособности, равная 311,97 * количество дней больничного.

    Обязанность подсчета пособия лежит полностью на бухгалтере или начальнике отдела кадров. Именно работодатель должен учитывать размер МРОТ и уровень заработной платы сотрудника.

    Образец

    Ниже представлен образец заполненного листка нетрудоспособности, в котором для исчисления суммы пособия взят минимальный размер оплаты труда по той причине, что фактический доход меньше.

    больничного при расчете исходя из МРОТ – ссылка.

    Как заполнить больничный лист в 2021 году работодателю, образец по МРОТ: правила заполнения и нюансы

    Если работник трудится в учреждении меньше, чем два года, сведения о зарплате за предыдущий период будут запрошены у бывшего работодателя. При расчете среднего заработка за день учитываются все выплаты, по которым предприятие перечисляло взносы во внебюджетные фонды.

    Внимание! Если продолжать лечение приходится в другой клинике, то первый листок закрывают и затем открывают новый — уже по новому месту лечения. Дело в том, что бланк, открытый в одном учреждении, а закрытый в другом, ФСС законно откажется компенсировать. То же будет, если неверно указано наименование работодателя — здесь пациенту требуется проявить особое внимание.

    Если установлен районный коэффициент

    Труд на территориях, отличающихся климатическими условиями, оплачивается в большем размере. Коэффициенты обычно применяются в районе Крайнего Севера, Западной Сибири, Казахстана, Урала.

    В отношении больничного пособия районный коэффициент учитывается только при расчете из МРОТ, во всех остальных случаях нет.

    Подробнее об использовании повышающего коэффициента при расчете пособия.

    В субъектах, где существует районный коэффициент, работодатель должен выполнить следующие действия:

    1. Подсчитать дневной заработок, исходя из общей трудовой деятельности.
    2. Рассчитать аналогичный показатель, исходя из МРОТ.
    3. Сравнить среднедневной заработок и фактических доходов и МРОТ.
    4. Выбрать большую величину и по ней проводить расчет больничного пособия.
    5. Полученную сумму пособия умножить на районный коэффициент.

    Если выбор делается в пользу расчета исходя из МРОТ, то в листе нетрудоспособности заполняется:

    Формула:

    Средний заработок = 24*МРОТ;

    Среднедневной = МРОТ*24/730;

    Размеры пособия уже указываются с учетом умножения на районный коэффициент (среднедневной заработок * Дни болезни * % оплаты * Районный коэффициент).

    Размер выплаты по листу нетрудоспособности может быть уменьшен в некоторых случаях. К таким относятся:

    • нарушение работником режима, прописанного лечащим доктором;
    • отсутствие сотрудника на обязательном медицинском осмотре.

    Причины нарушения режима могут быть самыми разными. Главное – это отсутствие уважительных причин. Поэтому, прежде всего, когда в бухгалтерию организации попадает листок нетрудоспособности, то работодателю стоит выяснить, были ли причины нарушения режима уважительными.

    Пример

    Условия примера:

    Доход работника за 2021 год – 50000, за 2021 – 90000.

    Больничный открыт в мае 2021 года на 7 дней.

    Районный коэффициент = 1.2

    Стаж работника 3 года.

    Необходимо провести расчет выплаты по нетрудоспособности и заполнить лист.

    Расчет:

    Дневной заработок по доходам = (50000+90000) / 730 = 191,78 – это меньше чем минимальные 311,97, поэтому вычисления проводятся из МРОТ.

    Пособие за счет работодателя = 311,97*3*60%*1,2 = 673,86.

    Пособие за счет ФСС = 311,97*4*60%*1,2 = 898,47.

    Общая сумма выплаты = 673,86 + 898,47 = 1572,33.

    Образец заполнения больничного листа из МРОТ с учетом районного коэффициента:

    Заполнение больничного из МРОТ: образец, особенности расчета

    Заполнение больничного листа исходя из мрот 2021 образец

    Практика оформления больничного листа хорошо известна работникам и работодателям. Больничный лист нужен для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Он подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине.

    Однако бывают конфликтные случаи при расчете. Одна из возможностей – расчет из МРОТ. В каких случаях прибегают к такой практике? Какие особенности необходимо соблюдать при заполнении больничного листа?

    Заполнение больничного из МРОТ: образец

    Важные аспекты

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является важным фактором во многих областях: социальной, экономической и даже политической. В цифровом обозначении это минимальный порог заработной платы за месяц. Величина утверждается правительством РФ, а в регионах местной властью совместно с профсоюзами. Важно, что региональный МРОТ не может быть меньше федерального.

    Показатель влияет на регулирование трудовых отношений. Работодатель не имеет права выплачивать зарплату ниже этого показателя. Такие случаи караются административной ответственностью. При этом форма собственности организации роли не играет.

    МРОТ используют при расчете соцпособий, налогов. Это одна из гарантий государственного уровня, которая обеспечивает оплату труда в отношении работников, заключивших договор.

    Зарплата не может быть меньше установленного МРОТ

    Данное правило не распространяется на партнеров по гражданско-правовому договору. Расчеты зарплаты и пособий по МРОТу в таких случаях не проводится. То же правило действует в отношении оплаты бюллетеня.

    Важно! Компенсация предусмотрена только для работников, подписавших трудовой договор.

    Статьи, регулирующие данный вопрос

    Вопросы МРОТ описаны в нескольких документах. Один из основных – это федеральный закон, который так и называется «О минимальном размере оплаты труда». Он утвержден в 2000 году под номером 82.

    С 1 января 2021 года размер МРОТ составляет не менее 11280 рублей. Это обязывает работодателей учитывать нижний порог заработной платы.

    Вопросы МРОТ регулируются отдельным федеральным законом

    По предложению правительства с 1 мая 2021 года уровень МРОТ сравнялся с величиной прожиточного минимума. Это привело к благоприятным изменениям для работников с низкой зарплатой.

    Важно! Только не для тех, кто работает по гражданско-правовым договорам или без записи в трудовой книжке. В практическом смысле это значит, что при назначении добавляющих коэффициентов таким работникам они добавляются к МРОТу, но не входят в его сумму.

    Регулирование трудовых отношений узаконено ТК РФ. Подробная информация об уровне зарплаты представлена в статье 133.

    Статья 133 ТК РФ

    Именно в этом документе говорится о том, что работники, подписавшие договор, по ТК получают зарплату, которая не может быть ниже, чем МРОТ.

    О последствиях нарушения этого закона сказано в статье 5.27 КоАП. Закон предусматривает административный штраф размером 50 тысяч рублей.

    Процедура установления суммы МРОТ на описана в статье 133.1 ТК. В ней упоминается, что размер, установленный местной властью, не может быть ниже установленного правительством страны.

    Региональный МРОТ не может быть ниже федерального

    Правила оформления больничного листа или прописаны в приказе 624н Министерства здравоохранения от 2011 года.

    Информация содержится в пунктах, начиная с 64. А именно, бланк должен быть заполнен от руки или распечатан на принтере черными чернилами (краской). Записи делаются только на русском языке, с использованием печатных заглавных букв, обязательно, в пределах, отведенных для записей ячеек.

    Важно! Для достоверности документа, его читабельности записи должны быть разборчивы, с пробелами между словами.

    Существуют определенные правила заполнения больничного листа

    Использование МРОТ для исчисления сумм выплат листка нетрудоспособности

    Рассмотрим случаи, предусмотренные нормативными актами РФ, при которых денежное пособие по бюллетеню рассчитывается на основе МРОТ:

    • трудоустройство в течение обговоренного периода, нефиксированного в трудовой книжке;
    • записи в трудовой книжке работника составляет меньше 6 месяцев;
    • причиной выдачи больничного стало алкогольное опьянение;
    • сумма заработной платы ниже уровня МРОТ;
    • во время лечения сотрудник нарушил прописанные правила;
    • работник, на которого оформлен листок нетрудоспособности, нарушил график посещения медицинского специалиста;
    • трудовой стаж гражданина был прерван в предыдущие два года.

    При определенных случаях пособие по больничному рассчитывается на основе МРОТ

    Важно! Здесь вы можете скачать бланк больничного листа.

    Как заполнять документы при временной нетрудоспособности?

    Чтобы правильно оформить лист нетрудоспособности, необходимо иметь под рукой некоторые величины. В этот список входит следующее:

    • записи по трудоустройству заболевшего сотрудника;
    • среднедневной заработок работника;
    • сколько получено заработка работником в течение двух лет до расчетов;
    • окончательная цифра вычисления.

    Значительный момент в том, что в этом случае роль МРОТ играет размер месячной заработной платы.

    Правила требуют заполнения бланка чернильной ручкой с чернилами черного цвета (использовать шариковую ручку не разрешается), если документ пишется от руки. При использовании компьютера выбирается только черная краска для принтера.

    Важно! Текст набирается печатными буквами заглавного регистра, начиная с первой ячейки. Все графы должны быть заполнены аккуратно, с соблюдением пробелов.

    Важно, чтобы все графы в больничном листе были заполнены четко, аккуратно

    Существуют тонкости подсчитывания трудового стажа.

    Для этого высчитывается период работы сотрудника в этой организации, во время которого работодатель переводил страховые взносы (учитываются дни до начала выхода на больничный).

    Недопустимы неточности при проведении вычислений. В обратном случае работник останется без полного возмещения пособия по болезни и пострадает от нарушения его личных прав.

    Следующий параметр — средний заработок. Расчет производится на основе всех выплат, которые были перечислены сотруднику за весь рассматриваемый период.

    Точность и правильность расчетов связана с тем, что часть этих выплат предназначена для внесения взносов в фонды.

    При расчете выплат по больничному учитывается средний дневной заработок сотрудника

    При отсутствии зарплаты или ее маленьком размере сумма начисления составит 24 размера МРОТ на рассматриваемое время.

    Пособие по болезни включает две величины. Часть суммы обеспечивает работодатель. Вторая часть — уплата из средств фонда социального страхования. Поэтому цифры в листке нетрудоспособности прописываются в две различные графы.

    Важно! Также фиксируется общее значение пособия по больничному листу (в отдельном поле).

    Бывают случаи исключений. Примером может быть случай, когда документы выписаны на сотрудника, но причиной стало недомогание ребенка. Этот случай предусмотрен законом – суммы уплаты пойдут из Фонда соцстрахования в полном объеме. Графа, предназначенная для вписывания сумм от работодателя, останется пустой.

    Если сотрудник берет больничный в случае болезни его ребенка, пособие полностью выплачивает Фонд соцстрахования

    В случае, если факт болезни относится к работающему сотруднику, обе графы заполняются цифрами, которые в сумме равны выплате по больничному листу. Важно знать, что работодатель обеспечивает счет за три первых дня. Остальное работник получит из средств Фонда.

    Как производят исчисления, если средний заработок меньше МРОТ?

    Если за рассматриваемый период не было начислений зарплаты или ее размер был ниже уровня МРОТ, тогда расчеты проводят, принимая уровень месячного дохода, равный величине МРОТ.

    Записи в листе нетрудоспособности, сделанные работодателем, будут отличаться только расчетом больничного пособия. Средний заработок получится равным 24 МРОТ.

    Графа «средний дневной заработок» заполняется значением «минимальный размер» за один день, что составит 311,97 рублей. Расчет происходит исходя из того, что МРОТ равен 9489 рублей. Эта сумма с 1 мая увеличилась на 367 рублей, так как МРОТ увеличился до 11163 руб.

    Если заработок сотрудника был ниже МРОТ, выплаты по больничному рассчитываются с учетом МРОТ

    В графе «За счет средств работодателя» будет сумма, равная выплатам за три дня. Рассчитывается путем умножения минимального размера на процент оплаты листка нетрудоспособности.

    В цифрах это выглядит следующим образом: 311,97*3*% оплаты листка нетрудоспособности.

    Значит, в графе «За счет средств фонда» будет произведение минимального размера на оставшиеся дни по больничному и процент оплаты.

    Подставив цифры, получим: 311,97*оставшиеся дни по больничному*% оплаты.

    В графе «Итого» указывается сумма двух цифр, полученных по расчетам, приведенным выше.

    Первые три дня болезни оплачиваются работодателем, остальные – из ФСС

    Операции с цифрами производят специалисты по кадрам или работники бухгалтерии.

    Важно! Ответственность за уровень заработной платы сотрудника входит в обязанность работодателя.

    Вычисления, производимые в особых случаях. Районы с повышенными коэффициентами

    Размер оплаты труда может меняться от разных параметров. Один из таких примеров – увеличение зарплаты для работников, трудящихся в неблагоприятных климатических условиях. К таким географическим районам в нашей стране относятся территории Западной Сибири, Крайнего Севера, Урала.

    Важно! При исчислении заработка работающих в вышеупомянутых районах специалисты учитывают размер МРОТ.

    Схема вычисления

    Чтобы рассчитать содержание по временной нетрудоспособности для работников вышеназванных районов, бухгалтер или специалист по кадрам должен произвести следующие вычисления:

    • на основе записей в трудовой исчисляется средний дневной заработок;
    • тот же показатель подсчитывается на основании МРОТ;
    • производят компарирование (сравнивание с эталоном) фактическое число с полученным из МРОТ;
    • выбирают ту цифру, которая больше, и на ее основе производят оплату;
    • итоговое число умножают на размер районного коэффициента.

    При расчете выплат по больничному для работников, трудящихся на КС или в иных подобных регионах, учитывается районный коэффициент

    Бывают варианты, когда размер пособия по листку нетрудоспособности может быть занижен. Это допускается в следующих случаях:

    • пациент нарушает лечебный режим, предписанный врачом;
    • сотрудник пропускает посещение медицинской организации, назначенное врачом или другим специалистом.

    Какие нарушения режима не влияют на снижение выплат по листку нетрудоспособности? Причины должны относиться к уважительным.

    Важно! Во избежание ошибок специалист, оформляющий больничный, должен выяснить, не было ли нарушений лечебного режима.

    Если больной нарушал определенный режим, выплаты по больничному для него будут меньше

    Пример №1. Как проводится расчет, когда средняя зарплата ниже уровня МРОТ?

    Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» выплатило работнику С. за два предыдущих года суммы – 117 350,00 и 120 080,00 рублей.

    В текущем году сотрудник С. вышел на больничный на 5 дней в январе. Из исходных данных к вниманию принимается общий стаж, который составляет 10 лет (на момент текущего года).

    Чтобы получить размер фактического заработка, складываем числа за выбранное время: 117 350 + 120 080 = 237 430 рублей.

    При расчете выплат по больничному учитывается доход сотрудника за два предыдущих года

    Рассчитываем цифру среднего дневного заработка: 237 430 / 730 дней = 325,25 рублей.

    Та же величина, исчисленная из МРОТ равна: 11 280 х 24 месяца / 730 дней = 370, 85 руб.

    При сравнении двух расчетных величин выбираем большую. В данном случае это 370,85. Поэтому выплаты будут назначены из МРОТ.

    Работник С. был временно нетрудоспособен в течение 5 дней.

    Начисления за это время: 370,85 х 5 дней = 1854,25 рублей.

    1112,55 рублей оплатит работодатель, оставшуюся сумму работник получит из ФСС. Из расчета — 741,70 рублей (370,85 х 2 дня).

    Если фактический среднедневной заработок ниже того, что высчитывается из МРОТ, выплаты по больничному будут рассчитываться из МРОТ

    Пример №2. Как рассчитать сумму по временной нетрудоспособности при нарушении режима?

  • Советы юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: