Приказ о проведении обучения персонала по электробезопасности

Содержание
  1. Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности
  2. Организация комиссии
  3. Типы проверок
  4. Главные требования
  5. Основные правила
  6. Готовим приказ на обучение сотрудника
  7. Когда необходимо отправить
  8. Документы для направления
  9. Как правильно составить приказ о направлении на обучение
  10. Что работник должен предоставить после обучения
  11. Образец приказа на обучение
  12. Инструктаж по электробезопасности. Порядок и форма проведения
  13. Кому же необходимо проводить инструктаж по электробезопасности?
  14. В какие сроки необходимо проводить инструктаж?
  15. Какие документы должны быть?
  16. Инструктаж по электробезопасности в ДОУ и Школе
  17. Инструктаж по электробезопасности в стоматологии и медицинском центре
  18. Кто может проводить инструктаж по электробезопасности?
  19. Штраф за не проведение инструктажа по электробезопасности
  20. Приказ по электробезопасности в школе
  21. Правила оформления приказа о назначении ответственного за электробезопасность – образец для скачивания
  22. Oscar-TM.Ru
  23. Как обучить работников электробезопасности
  24. С кем проводить обучение
  25. Какое проводить обучение
  26. Какие инструктажи провести
  27. Как подготовить по новой должности или профессии
  28. Как провести стажировку на рабочем месте 
  29. Обучение персонала по электробезопасности – Блог по охране труда
  30. В чем заключается обучение
  31. Кто должен обучаться по электробезопасности
  32. Программа обучения
  33. Стажировка
  34. Проверка знаний по электробезопасности
  35. Дублирование
  36. Ответственность за отсутствие обучения по электробезопасности

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Приказ о проведении обучения персонала по электробезопасности

На каждом предприятии для правильной эксплуатации электрического оборудования необходим специально подготовленный персонал, который ознакомлен с действующим законодательством и всеми нормами, касающимися этого вопроса. Несоблюдение требований считается нарушением и карается не только административным, но и уголовным наказанием. Поэтому в любой организации проводят специальное обучение и регулярные проверки знаний персонала.

Организация комиссии

В ПТЭЭП п.1.4.30 сказано, что для проведения такого мероприятия, как инспекция сотрудников электротехнического и технологического отделов на соответствие своей квалификации, по приказу руководителя или директора Потребителя назначается полномочная группа из пяти человек.

Ее председателем назначают человека, имеющего V категорию по работе в электроустановках и в аналогичном оборудовании с напряжением выше 1000 В и I V категорию у Потребителя до 1000 В. В п. 1.4.31 оговорено, что все ее члены должны пройти проверку соответствующих знаний в Ростехнадзоре.

Чаще в приказе о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности на должность председателя подходит человек, отвечающий за все электрохозяйство Потребителя.

Иногда допустимо проведение экзамена сотрудников прямо на предприятии. При этом должно соблюдаться условие, что три члена комиссии (председатель и два других) имеют удостоверение, полученное в Ростехнадзоре.

Параметры экзамена включают следующие моменты:

  1. В состав комиссии входят работники только с соответствующей категорией по электрической безопасности. Если проявляется нехватка таких специалистов, то организуется экзамен. Проведение такового возможно при наличии 3 человек с категорией, присвоенной надзорной службой;
  2. Если предприятие небольшое, то государственная комиссия проверку в такой организации относит к исключительной компетенции;
  3. Экзамены осуществляют в индивидуальном порядке в соответствии с положением, обязанностями и должностью работника, при этом учитывают действующие нормы;
  4. После экзамена работнику присваивают группу по электробезопаснасности и выдают специальное удостоверение или в старом делают отметку. Это дает право работы в установках. Все фиксируют, заносят в журнал. При этом все члены проверочной полномочной группы расписываются;
  5. Если предприятию невыгодно обучать персонал, то их знание проверяют в комиссии учебного комбината или в местном отделении Ростехнадзора.

Типы проверок

Знания, полученные при обучении, можно проконтролировать, используя две основные схемы. Первичную проверку применяют к новичкам непосредственно перед началом работы или при прерывании стажа от 3-х лет.

Комиссия по проверке знаний по электробезопасности

Внеочередной тип необходим, если:

  • сотрудника переводят на другую должность (иные обязанности);
  • внедряют новые технологии, нормы или оборудование;
  • работник грубо нарушил правила, или Ростехнадзор требует уволить сотрудника или перевести его на другую должность;
  • стало необходимо получить высокую группу по электробезопасности;
  • при назначении переэкзаменовки;
  • при небольшом перерыве от 6 месяцев до 3 лет.

Важно! Если в правила внесены небольшие изменения, тогда внеочередной контроль не проводят. Здесь становится необходимо ознакомить работников и в специальном журнале регистраций сделать об этом запись или отметку.

Проверки имеют следующую периодичность:

  • один раз в 3 года – инспектора и административно-технические работники;
  • ежегодно – сотрудники, обслуживающие и ремонтирующие электроустановки и оформляющие выполнение работ (документально).

Главные требования

Билеты с ответами по электробезопасности

В приказе о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности электроустановок и оборудования указывают всех членов полномочной группы, их должности, категорию и квалификацию. Его подписывает руководитель предприятия.

Для правильного понимания требований учитывают особенности всего персонала. Его подразделяют на следующие группы:

  1. Административно-техническую. Входят сотрудники руководящих и контролирующих должностей. Из них формируют проверочную полномочную группу;
  2. Оперативную. Сотрудники, которые эксплуатируют электрооборудование и при возникновении неполадок (мелких) устраняют их;
  3. Ремонтную. Работники, обеспечивающие функционирование установок и производящие необходимые регламентные работы или техническое обслуживание.

Особенности подготовки сотрудника, периодичность и порядок его инструктажа, занятий и проверок проводят в зависимости от его принадлежности к той или иной категории.

Основные правила

2 группа по электробезопасности кому присваивается

При установке на предприятии сложного оборудования персонал необходимо обучить всему, что обезопасит выполнение нужных операций. Также люди, находящие на руководящих должностях, должны иметь категорию по электробезопасности выше, чем у их подчиненных.

Обучение персонала на месте

Работников, которые могут быть поражены электрическим током, аттестуют в I группу. Программу подготовки утверждает ответственный человек за конкретную часть хозяйства данного предприятия.

В любой организации обязательно должны проводиться такие мероприятия, так как на них проверяют и другие навыки, например, оказание первой медицинской помощи. Значит, все входящие в комиссию ответственны за безопасность других рабочих, а предприятие отвечает всем нормам и требованиям Ростехнадзора.

Готовим приказ на обучение сотрудника

Приказ о проведении обучения персонала по электробезопасности

Динамично развивающаяся среда и условия жесткой конкуренции на рынке требуют от компаний применения в работе новейших технологий. Следовательно, все чаще возникает потребность в развитии персонала путем приобретения необходимых знаний. В настоящей статье разберем, как грамотно организовать обучение за счет предприятия.

Распространенная ошибка при оформлении необходимых документов заключается в непонимании того, каким именно видом образовательных услуг предстоит воспользоваться компании.

Зачастую знак равенства ставится между обучением и повышением квалификации, что является неверным. Для того чтобы развести эти понятия, следует обратиться к Федеральному закону «Об образовании Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

Статья 73 классифицирует профессиональное образование по трем программам:

ПрограммаОбъектЦель
Профессиоанльной подготовкиЛица, ранее не имевшие профессии рабочего или должности служащегоПервичное получение профессии рабочего или должности служащего
Профессиональной переподготовкиЛица, уже имеющие профессию или должностьПолучение новой профессии или новой должности
Повышения квалификацииЛица, уже имеющие профессию или должностьПоследовательное совершенствование имеющихся знаний, умений и навыков по имеющейся профессии или должности

Когда необходимо отправить

Ст. 196 ТК РФ наделяет работодателя правом самостоятельно определять необходимость развития сотрудников.

Исключение составляют случаи, когда выполнение работником той или иной деятельности невозможно без первичной профессиональной подготовки или дополнительного образования (ст.196 ТК РФ).

Например, медицинский работник не допускается до манипулирования новейшим оборудованием, если он не прошел соответствующий курс повышения квалификации.

Кроме того, для отдельных групп работников законодательно регламентирована периодичность прохождения допобучения или проверки знаний. В коммерческих предприятиях это касается прежде всего работников, ответственных за охрану труда. Приказ 1 29 обучение по охране труда предписывает руководителям и специалистам организации проходить проверку знаний не реже, чем один раз в три года.

Документы для направления

Трудовое законодательство не предусматривает конкретного алгоритма направления сотрудника на учебу и не обязывает организацию иметь соответствующий локальный нормативный акт. Однако если речь идет об образовании за счет предприятия, то работодатель заинтересован в максимально корректном оформлении сопутствующих документов. Перечислим основные из них:

  1. Договор с лицензированным поставщиком образовательных услуг.
  2. Приказ о направлении работника на учебу.
  3. Соглашение с работником о получении дополнительного образования.

Первые два документа принципиально важны, если работодатель планирует освободить плату за образовательные услуги от обложения НДФЛ в соответствии с п. 21 ст. 217 Налогового кодекса РФ. Что касается соглашения с работником, то данный документ призван обезопасить работодателя от финансовых потерь, согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения сотрудника

Как правильно составить приказ о направлении на обучение

Приказ является основанием для посещения сотрудниками занятий в рабочее время. Законодательство не определяет четких требований к оформлению данного документа. Тем не менее, в текст приказа необходимо включить указание на то, что учеба персонала осуществляется за счет предприятия и в его интересах.

Рекомендуется развернуто изложить причину, по которой работник или группа нуждается в профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации. Только при соблюдении этих условий работодатель может рассчитывать на то, что затраты на образование будут учитываться при исчислении налога на прибыль.

В качестве примера предлагаем приказ об организации обучения по охране труда.

Что работник должен предоставить после обучения

Обязанность сотрудника что-либо предоставлять руководству по результатам прохождения образовательного курса не регламентирована законом. Однако работодатель вправе включить подобный пункт в локальный нормативный акт и соглашение с работником, сформулировав его на свое усмотрение.

Как правило, от человека, завершившего учебу, требуется предоставление документа, подтверждающего данный факт. В некоторых случаях руководство может запросить справочные и методические материалы, полученные учащимся на занятиях.

Кроме того, распространена практика проведения внутренней оценки эффективности обучения, в ходе которой от сотрудника требуется подтвердить на практике полученные знания. Данная процедура также должна фигурировать в локальном нормативном акте.

Образец приказа на обучение

Инструктаж по электробезопасности. Порядок и форма проведения

Приказ о проведении обучения персонала по электробезопасности

Доброго времени суток!

Уважаемые коллеги, сегодня тема нашего обзора – это Инструктаж по электробезопасности. Порядок и форма проведения.

Все основные документы, нормирующие электробезопасность, собраны в специальных «Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок». Утверждены приказом Минтруда России № 328Н 24 июля 2013 г.

Кому же необходимо проводить инструктаж по электробезопасности?

Для простоты понимания разделим весь персонал по «категориям»:

  • электротехнический (электротехнологический) персонал (работники, имеющие дело с электрооборудованием, электрическими установками или электроинструментом). Этой категории работников присваивается II -V группа электробезопасности (с выдачей удостоверений);
  • неэлектротехнический персонал (работники, не имеющие непосредственное отношение к ремонту и установке электрооборудования, но использующие электроприборы для выполнения своих обязанностей (ПК, принтер, факс, другие эл.приборы)  и выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током). Этой категории работников присваивается I группа электробезопасности (без выдачи удостоверений).

Понятия вводного инструктажа по электробезопасности не существует. Инструктаж по электробезопасности проводится только для присвоения I группы.

А чтобы присвоить работнику группу выше, т.е. II – V гр., тут уже простым инструктажем вы не обойдетесь.

Для этого работнику необходимо в обучающем  центре пройти специальный курс обучения в соответствии с программами обучения. Программы обучения отличаются по содержанию для разных квалификационных групп.

После проверки знаний и сдачи экзаменов работнику выдается удостоверение на соответствующую группу  допуска.

Исходя из выше сказанного, инструктаж по электробезопасности проводят для всех работников организации, кроме электротехнического персонала.

И понятие «инструктаж» применимо только для работников с I группой электробезопасности.

В какие сроки необходимо проводить инструктаж?

Инструктаж (первичный) по I группе электробезопасности, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса,  проводится сразу при поступлении на работу нового сотрудника. Периодичность проведения повторного инструктажа должна быть не реже 1 раза в год.

Какие документы должны быть?

Для проведения инструктажа с присвоением I группы необходимо оформить ряд обязательных документов:

Инструктаж по электробезопасности в ДОУ и Школе

В образовательном учреждении не менее важно уделять данной процедуре особое внимание. Педагогический персонал постоянно сталкивается с источниками потенциальной опасности электрического характера.

Инструктаж по электробезопасности в стоматологии и медицинском центре

В любом медицинском учреждении присвоение первой группы по электробезопасности обязательно для всех, даже если ваши сотрудники не работают с электроприборами и инструментом.

Кто может проводить инструктаж по электробезопасности?

Присваивать I группу по электробезопасности (т.е. проводить инструктаж) может ответственное лицо из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III, прошедший обучение и назначенный приказом по предприятию.

Приказ по предприятию

В организациях (предприятиях) с малой численностью работников, в которых ответственное лицо не назначено, инструктаж проводит руководитель организации (его также необходимо соответственно аттестовать).

Также допускается заключить гражданско-правовой договор или договор оказания услуг на чтение инструктажа по электробезопасности с лицом, имеющим соответствующие допуски.

Штраф за не проведение инструктажа по электробезопасности

Электробезопасность, пожалуй, один из основных разделов системы охраны труда.

В организациях должен осуществляться контроль за соблюдением требований электробезопасности и инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей по электробезопасности.  Нарушение требований электробезопасности влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Допуск работника к  исполнению  им трудовых обязанностей без соответствующего обучения и (или) инструктажа можно расценить как нарушение государственных нормативных требований охраны труда (Ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).

НарушениеОтветственностьСтатья
Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к  исполнению  им трудовых обязанностей  без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны трудаДля должностных лиц – штраф от  15000 до 25000 рублей.Для предпринимателей – штраф от 15000 до 25000 рублей.Для  юридических лиц – штраф от 110000 до 130000 рублей.ч.3 Ст. 5.27.1 КоАП РФ

Вот, пожалуй, и все важные аспекты нашего обзора.

Приказ по электробезопасности в школе

Приказ о проведении обучения персонала по электробезопасности

После чего выдается удостоверение по электробезопасности. Результаты проверки заносятся в журнал по электробезопасности.

Напомним, что члены внутренней комиссии по проверке знаний экзаменуются в ростехнадзоре В случае отсутствия в организации возможности создать внутреннюю комиссию по проверке знаний, требуется проводить процедуру обучения и проверки знаний непосредственно в ростехнадзоре.

Обычно для этого заключается договор на образовательные услуги с компанией специализирующейся в данной области и имеющей соответвующие лицензии и аккредитацию, которая проводит подготовку персонала в необходимом объеме, а также организует процесс сдачи экзаменов в ростехнадзоре.

Руководитель предприятия должен определить список неэлектротехнического персонала, выполняющего работы с возможностью поражения электрическим током.

Это может быть уборщица производственных помещений, кладовщица, также сюда можно отнести всех офисных работников и т. д.

С данными лицами один раз в год проводится инструктаж по электробезопасности с присвоением I группы и занесением результатов в соответствующий журнал.

Эта работа проводится сотрудниками с группой не ниже III, назначенными распорядительным документом (приказом). На предприятии проводятся инструктажи по охране труда, пожарной и производственной безопасности.

Отметки о выполнении заносятся в соответствующие журналы. Все требования по эксплуатации бытовых электроприборов, электроинструмента основаны на ПТЭЭП и правилах по охране труда труда при эксплуатации электроустановок.

При появлении специфического запаха, дыма необходимо срочно отключить электроприбор от сети. Розетки и выключатели при уборке должны протираться сухой тряпкой.

Правила оформления приказа о назначении ответственного за электробезопасность – образец для скачивания

Получить квалификацию четвертой степени можно после прохождения обучающих курсов при Энергонадзоре, предварительно сдав экзамены для присвоения 2-й и 3-й квалификационной группы.Не имеет значения, сколько в распоряжении компании имеется единиц электрооборудования.

Если на предприятии есть функционирующие электрические установки, тогда обязательно требуется специалист, способный проконтролировать безопасность их использования.

Ответственное лицо, закрепленное за данным участком производства, утверждается приказом директора учреждения.

Необходимость написания данного распоряжения возникает на предприятиях, где возлагается ответственность за электрооборудование, в том числе мощностью более 10 кВ.Шапка документа составляется аналогично приказам на предприятии:

  1. название и номер документа;
  2. реквизиты организации;
  3. месторасположения предприятия.
  4. дата составления;

В приказе обязательно должна присутствовать ссылка на нормативный документ, требующий назначения ответственного лица за электробезопасность, его заместителя (.Также фиксируется цель документа: «о возложении ответственности по электробезопасности», «в целях безопасной работы с электроустановками».Основной текст распоряжения содержит сведения:

  1. перечисление обязанностей работника или документов, на основании которого необходимо исполнять трудовые функции, перечисление
  2. фамилия, имя и отчество, должность и квалификационная группа электробезопасности назначаемого специалиста, при необходимости прописывается допустимая для работы мощность оборудования;
  3. аналогичная информация прописывается о замещающем лице во время отсутствия ответственного специалиста (болезнь, отпуск), данный пункт является обязательным в соответствии с действующим законодательством;
  4. границы раздела эксплуатационной ответственности электрохозяйства и реквизиты документа, обозначающего пределы, применяется в крупных организациях для разделения обязанностей специалистов на разных участках работы;

Oscar-TM.Ru

Это позволит конкретизировать объем обязанностей и повысит ответственность работника за результаты своей деятельности, кроме того, охрана труда при выполнении работ на электрических котлах регламентируется Правилами, утвержденными приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н.

Приказ о порядке хранения технической документации по электрохозяйству издается, как правило, отдельно, поскольку минимально необходимый перечень документации на предприятии включает в себя 51 пункт, в который, например, входят: перечни работ, выполняемых по нарядам, распоряжениям, в порядке текущей эксплуатации; акты, бланки, сертификаты и протоколы; Кроме того, на каждом предприятии должны быть: технические паспорта основного электрооборудования. Тем не менее, не для всех организаций в этом вопросе Госэнергонадзор может пойти навстречу. Например, в детских образовательных учреждениях директору придется издать приказ о назначении ответственного за электрохозяйство в школе.

Более того, если эти нарушения будут являться причиной гибели работников (а электричество в промышленных масштабах ошибок не прощает), работодатель на основании статьи 5.27.1.

КоАП может быть привлечен к материальной ответственности в размере до 200 000 рублей (без учета материальных выплат семьям пострадавших) и лишен свободы на срок до 5 лет на основании статьи 143 УК РФ (материальная и уголовная ответственность не исключают друг друга).

В соответствии с

«Правилами технической эксплуатации электроустановок»

Как обучить работников электробезопасности

Приказ о проведении обучения персонала по электробезопасности

07.07.2021

Если не обучить работника электробезопасности, предприятие могут закрыть на три месяца. В статье раскрыт перечень и алгоритмы для каждого вида обучения и документы, которые надо оформить по итогам.

Чтобы обучить работников электробезопасности, определите, каких работников и чему обучить, присвойте работникам группу по электробезопасности.

С кем проводить обучение

С неэлектротехническим персоналом, который выполняет работы, где есть опасность поражения электрическим током, и который не работает с электроустановками, проводят инструктаж по электробезопасности. 

С сотрудниками, которые работают в электроустановках, проводят разные виды обучения электробезопасности. Тип обучения зависит от категории персонала.

Электроустановки обслуживает подготовленный электротехнический персонал. Его подразделяют на:

  • административно-технический;
  • оперативный;
  • ремонтный;
  • оперативно-ремонтный. 

Это указано в пункте 1.4.1 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6 (далее – Правила технической эксплуатации).

К электротехническому персоналу приравнивают электротехнологический персонал производственных цехов и участков, который эксплуатирует электротехнологические установки и имеющий группу по электробезопасности II и выше. Электротехнологический персонал должен иметь достаточные навыки и знания для безопасного выполнения работ и технического обслуживания закрепленной за ним установки.

Электротехнологический персонал обслуживает (п. 1.4.3 Правил технической эксплуатации):

  • электротехнологические установки (электросварка, электролиз, электротермия и т. п.);
  • сложное энергонасыщенное производственно-технологическое оборудование, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов, ручных электрических машин, переносных и передвижных электроприемников, переносного электроинструмента.

Какое проводить обучение

Общие виды обучения для всех сотрудников, которые работают с электроустановками:

  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках (п. 2.1 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н (далее – Правила эксплуатации электроустановок));
  • обучение оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе (п. 2.3 Правил эксплуатации электроустановок). Электротехнический и электротехнологический персонал обучают приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок.

Также есть обязательные виды обучения электробезопасности для разных категорий персонала: 

  • инструктажи;
  • подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
  • проверка знаний правил, норм по охране труда, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
  • дублирование;
  • контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
  • специальная подготовка;
  • профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

ВНИМАНИЕ

Организуйте аттестацию работников по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики, если организация работает в этой сфере.

Направьте на аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики:

  • руководителей организаций и обособленных подразделений;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • инженерно-технических работников;
  • членов аттестационных комиссий организаций;
  • диспетчеров субъектов оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике;
  • сотрудников, которые занимаются внутри организаций контролем и надзором.

Сотрудники, которых нужно направлять на аттестацию, указаны в пункте 1 статьи 28.1 Закона «Об электроэнергетике», пункте 2 положения об аттестации.

Какие инструктажи провести

Проведите с электротехническим персоналом инструктажи по охране труда.

Вводный – при приеме на работу, с командированным персоналом, с персоналом сторонних организаций, кто работает на территории вашей организации, практикантами, другими лицами, кто впервые на территории организации.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда по программе вводного инструктажа. После инструктажа проверьте устно знания работников и сделайте запись в журнале о дате его проведения с подписями инструктирующего и инструктируемого.

Первичный на рабочем месте – при приеме на работу, переводе в другое подразделение, выполнении новой работы, с командированным персоналом, с практикантами.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ по программе первичного инструктажа. После окончания инструктажа проверяются устно приобретенные знания и навыки у работников. Затем вносится в журнал дата его проведения, запись о его проведении с подписями инструктируемого и инструктирующего, запись о допуске к самостоятельной работе (п. 2.1.3 Порядка обучения).

Повторный – со всеми, кто проходил первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ по программе первичного инструктажа. После окончания инструктажа проверяются устно приобретенные знания и навыки у работников. Затем вносится в журнал дата его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Внеплановый – при введении новых НПА и инструкций, изменении техпроцессов, оборудования, нарушении работником требований охраны труда, перерыве в работе, по требованию госорганов, решению работодателя.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ по программе, которая разрабатывается для конкретного случая, например, из-за изменений в инструкциях. По окончании инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносят дату его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения).

Целевой – при разовых работах, ликвидации аварий, работах по наряду-допуску или спецдокументам, массовых мероприятиях. 

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель так же, как первичный инструктаж на рабочем месте. По окончании инструктажа сделайте запись в журнале регистрации инструктажа.

Инструктаж по пожарной безопасности – со всеми работниками не реже одного раза в год, на пожароопасном производстве – один раз в полугодие.

Как правило, противопожарный инструктаж проводит работник, ответственный за обеспечение пожарной безопасности в организации, по специальным программам обучения мерам пожарной безопасности работников организаций (п. 6 норм пожарной безопасности, утв. приказом МЧС от 12.12.2007 № 645). Его также может провести руководитель работ, имеющий необходимую подготовку.

Инструктажи по охране труда можно совмещать с инструктажами по пожарной безопасности (п. 1.4.6 Правил технической эксплуатации). При этом инструктажи проводят разные инструктирующие и запись об инструктажах делается в разных журналах. 

Для неэлектротехнического персонала проведите инструктаж по электробезопасности

Также инструктажи проводятся с различной периодичностью:

  • по охране труда – не менее одного раза в шесть месяцев, если работники не освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте;
  • противопожарный инструктаж проводят со всеми работниками не реже одного раза в год, а в организациях, имеющих пожароопасное производство, – не реже одного раза в полгода;
  • по электробезопасности – не менее одного раза в 12 месяцев.

Как подготовить по новой должности или профессии

Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, которые утвердил руководитель организации. Например, программа подготовки оперативных руководителей должна предусматривать их стажировку, проверку знаний, дублирование, кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах объектов (п. 6.4 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики).

Для обучения работнику предоставляется срок для ознакомления с оборудованием, аппаратурой, оперативными схемами и одновременного изучения:

  • правил устройства электроустановок, правил безопасности, правил и приемов оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, правил применения и испытания средств защиты, Правил технической эксплуатации;
  • должностных и производственных инструкций;
  • инструкций по охране труда;
  • других правил, нормативных и эксплуатационных документов, действующих в организации.

Программы подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций составляются руководителями структурных подразделений и утверждаются ответственным за электрохозяйство. Также программу может составить ответственный за электрохозяйство.

Программа подготовки руководителей оперативного персонала, работников из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала предусматривает стажировку и проверку знаний (п. 1.4.9 Правил технической эксплуатации).

Как провести стажировку на рабочем месте 

Электротехнический персонал обязан пройти стажировку на рабочем месте (п. 1.4.8 Правил технической эксплуатации):

  • до назначения на самостоятельную работу;
  • при переходе на другую работу или должность, связанную с эксплуатацией электроустановок;
  • при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше одного года.

Работник, который проходит стажировку, закрепляется за опытным работником по организации – для руководителей и специалистов, или по структурному подразделению – для рабочих. Для этого оформите приказ о стажировке. Продолжительность стажировки должна быть от 2 до 14 смен (п. 1.4.11 Правил технической эксплуатации).

Руководитель организации или структурного подразделения может освобождать от стажировки работника со стажем по специальности не менее трех лет, который переходит из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется (п. 1.4.11 Правил технической эксплуатации)

Обучение персонала по электробезопасности – Блог по охране труда

Приказ о проведении обучения персонала по электробезопасности

Электричество представляет особую опасность для человека, поэтому эксплуатировать электроустановки и электрооборудование могут только квалифицированные сотрудники.

Уровень квалификации определяется представлением об опасности электрического тока, знаниями электротехники, электроустановок, умением оказывать первую помощь пострадавшим. В соответствии с этим работнику присваивают группу по электробезопасности.

Но прежде необходимо провести организацию обучения по электробезопасности. Для этого руководствуются следующими документами:

  1. приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. № 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»;
  2. приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»;
  3. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

В чем заключается обучение

Обучение по электробезопасности на предприятии включает:

  1. инструктажи;
  2. обучение;
  3. стажировку на рабочем месте;
  4. проверку знаний норм и правил работы в электроустановках;
  5. дублирование.

Кто должен обучаться по электробезопасности

Обучение правилам электробезопасности необходимо в той или иной мере практически всем работникам. Персонал организации разделяют на:

  1. неэлектротехнический персонал – работники, напрямую не связанные с электроустановками, но имеющие опасность поражения электрическим током;
  2. электротехнический персонал – те, кто занимается монтажом, наладкой, техобслуживанием, ремонтом электроустановок и управляет режимом их работы. Он делится на:
  3. административно-технический;
  4. оперативный;
  5. оперативно-ремонтный;
  6. ремонтный.
  7. электротехнологический персонал, который использует в работе электрооборудование.

Неэлектротехническому персоналу достаточно пройти инструктаж, чтобы получить I группу по электробезопасности. Электротехническому и электротехнологическому персоналу нужна более серьезная подготовка и II-V группа по электробезопасности.

Работникам с высшим профессиональным образованием в области электроэнергетики II группа может присваивается без предварительного обучения по 72-часовой программе. При отсутствии такого образования нужно обучиться в специализированном учебном центре по 72-часовой программе.

Далее группы по электробезопасности присваиваются в зависимости от наработанного стажа:

Группа по электро-

безопасности

Минимальный стаж работы в электроустановках
Сотрудники
с основным общим образо-
ванием
со средним полным образо-
ванием
 
с начальным профес-сиональным и высшим профес-сиональным (техническим) образо-

ванием

с высшим профес-сиональным (техни-ческим) образо-ванием в области электроэ-

нергетики

 

IIIтри месяца в предыдущей группедва месяца в предыдущей группедва месяца в предыдущей группеодин месяц в предыдущей группе
IVшесть месяцев в предыдущей группетри месяца в предыдущей группетри месяца в предыдущей группедва месяца в предыдущей группе
Vдва года в предыдущей группеодин год в предыдущей группешесть месяцев в предыдущей группетри месяца в предыдущей группе

При переводе работника, занятого обслуживанием электроустановок напряжением ниже 1000 В, на работу по обслуживанию электроустановок напряжением выше 1000 В ему нельзя присвоить группу по электробезопасности выше III.

Программа обучения

В зависимости от присваиваемой группы программа обучения по электробезопасности может выключать:

  1. основы законодательства о техническом регулировании и промышленной безопасности;
  2. общие правила охраны труда, в том числе правила допуска к работе, нормативные документы по устройству и безопасной эксплуатации электроустановок;
  3. основы электротехники;
  4. правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
  5. правила применения и испытания средств защиты;
  6. другие правила, нормативные и эксплуатационные документы предприятия.

Стажировка

Стажировку проходит оперативный, ремонтный и оперативно-ремонтный персонал. В программу стажировки входят:

  1. усвоение требований безопасной эксплуатации оборудования;
  2. изучение схем, производственных инструкций и инструкций по охране труда;
  3. отработка четкого ориентирования на рабочем месте;
  4. приобретение практических навыков безопасной работы;
  5. изучение приемов безаварийной работы, проведение характерных для предприятия работ, например на токоведущих частях под напряжением и т. д.

Руководит стажировкой опытный специалист, назначенный организационно-распорядительным документом. В зависимости от программы стажировки, которая разрабатывается отдельно для каждой должности, она может длиться 2-14 смен.

Проверка знаний по электробезопасности

Чтобы получить группу по электробезопасности, после обучения работник должен успешно пройти проверку знаний. Объем проверки знаний зависит от требований к персоналу, указанных в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Проверку знаний по электробезопасности осуществляет комиссия в составе не менее пяти человек. У председателя комиссии должна быть V (для предприятий с электроустановками напряжением 1 000 В и выше) или IVгруппа по электробезопасности (для предприятий с электроустановками напряжением до 1 000 В). У остальных членов комиссии также должна быть группа по электробезопасности.

Результаты проверки знаний фиксируют в Журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, работникам выдают удостоверения установленной формы.

Очередная проверка знаний проводится:

  1. один раз в год – для электротехнического персонала, организующего и проводящего работы по обслуживанию электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров;
  2. один раз в три года – для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок.

Внеочередная проверка знаний по электробезопасности должна проводиться при:

  1. введении в действие новых или переработанных норм и правил;
  2. установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем;
  3. назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний;
  4. нарушении работниками требований по охране труда;
  5. по требованию органов государственного надзора;
  6. по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;
  7. повышении знаний на более высокую группу;
  8. проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;
  9. перерыве в работе в данной должности более шести месяцев.

Дублирование

Кроме стажировки, оперативный и оперативно-ремонтный персонал должен пройти дублирование, во время которого обучаемый может производить оперативные переключения, осмотры и другие работы в электроустановках только с разрешения и под надзором обучающего. В процессе дублирования также проводятся контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.

Продолжительность дублирования устанавливает комиссия по проверке знаний в зависимости от профессиональной подготовки работника, его стажа и опыта. Дублирование может занять от двух до 12 смен.

Ответственность за отсутствие обучения по электробезопасности

Отсутствие у работников соответствующего обучения по электробезопасности грозит работодателю штрафом (ст. 9.11 КоАП РФ):

  1. для должностного лица — от 2 000 до 4 000 рублей;
  2. для индивидуальных предпринимателей – от 2 000 до 4 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  3. для юридических лиц – от 20 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В случае возникновения (по неосторожности) ситуации причинения тяжкого вреда здоровью работника (ов), смерти лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда, несет соответствующее наказание (ст. 143 УК РФ):

причинение тяжкого вреда здоровью человека
  1. штраф в размере от 400 000 рублей или в размере заработной планы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  2. ЛИБО обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;
  3. ЛИБО исправительные работы на срок до 2 лет;
  4. ЛИБО принудительные работы на срок до 1 года;
  5. ЛИБО лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового;
смерть человека
  1. принудительные работы на срок до 4 лет;
  2. ЛИБО лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
смерть двух или более лиц
  1. принудительные работы на срок до 5 лет;
  2. ЛИБО лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

by HyperComments

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: