Приказ на 23 февраля

Содержание
  1. Приказ о работе в праздничные дни (образец)
  2. Какие дни являются праздничными?
  3. Законодательные нормы
  4. Порядок привлечения сотрудников к труду в праздничные дни
  5. Как уведомить сотрудников о необходимости работать в праздничные дни?
  6. Надо ли составлять приказ, если в организации введен сменный график работы?
  7. Как составить приказ на работу в праздник
  8. Приказ о выходном дне 23 февраля 2021 образец
  9. Приказ на организацию работы в выходной день
  10. Работа в выходные и праздники: как оформить и оплатить
  11. Особый приказ о работе и отдыхе с 31 декабря по 10 января
  12. Приказ о праздничных днях в январе 2021 образец
  13. Сколько дней отдыхаем
  14. Приказ на 23 февраля
  15. Коллекция: Сценарии 23 февраля
  16. Приказ Народного Комиссара Обороны № 55. 23 февраля 1942 г
  17. Сценка на 23 февраля для школьников
  18. Сценка на 23 февраля в школе «Три богатыря»
  19. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Теремок» пгт.Гвардейское» | Приказ Об организации и проведении развлечений ,посвященных Дню защитника Отечества
  20. Информация об изменениях:
  21. ГАРАНТ:
  22. Образец приказ на 23 февраля
  23. Приказ о работе в праздничные дни: образец
  24. Приказ о предпраздничном сокращенном рабочем дне
  25. Хакасский технический институт —
  26. Приказ о работе в праздничные дни 2021: образец
  27. Детский сад общеразвивающего вида №19
  28. Приказ о работе в выходные дни образец на 2021 год

Приказ о работе в праздничные дни (образец)

Приказ на 23 февраля

Каждый сотрудник организации имеет законное право на отдых. Но иногда возникает необходимость приступить к работе в праздничные дни, которые, в отличие от выходных, четко определены ТК РФ. Документальным основанием для привлечения нанятого персонала к труду в таких случаях является приказ о работе в праздничные дни. Он же будет использован для начисления заработной платы.

Процедура имеет ряд нюансов, ведь без согласия самого сотрудника работодатель не имеет права заставить его трудиться по праздникам. Как правильно оформить выход на работу в праздник? Об этом далее.

Какие дни являются праздничными?

Для получения ответа на этот вопрос следует обратиться к статье 112 ТК РФ, именно в ней перечислены нерабочие праздничные дни:

  • 1-6 января и 8 января (Новогодние каникулы);
  • 7 января (Рождество Христово);
  • 23 февраля (День защитника Отечества);
  • 8 марта (Международный женский день);
  • 1 мая (Праздник Весны и Труда);
  • 9 мая (День Победы);
  • 12 июня (День России);
  • 4 ноября (День народного единства).

Подробный календарь с выходными и праздниками вы найдете здесь.

Законодательные нормы

Основной нормативный документ – ТК РФ:

  • Ст. 113 регламентирует порядок работы в праздники. Здесь же перечислены ситуации, когда сотрудники не имеют права отказаться от выхода на работу даже в такие дни.
  • Ст. 153 определяет возможные варианты оплаты трудовой деятельности в праздничные дни.
  • В ст. 259, 264, 268 перечислены категории граждан, которых запрещено привлекать в выходные к труду;
  • В ч. 2 ст. 372 указано, что работодатель должен учитывать мнение профсоюза.

КоАП РФ устанавливает ответственность за нарушение норм трудового законодательства (Ст. 5.27).

Порядок привлечения сотрудников к труду в праздничные дни

Работодатель определяет перечень сотрудников, которых надо привлечь к выходу на работу в праздник. Сотрудники дают свое письменное согласие на выход. В качестве него может выступать заявление от сотрудника (в произвольной форме) или отметка в уведомлении «На привлечение к работе согласен». Согласие не требуется лишь в особых случаях, перечисленных в ст. 113 ТК РФ.

При наличии профсоюза работодатель должен учесть его мнение относительно привлечения нанятого персонала к труду в праздник.

Руководитель должен издать приказ о режиме работы в праздничные дни. Перечисленные в приказе сотрудники, знакомятся с его содержанием. Факт ознакомления подтверждается подписью в приказе или листе ознакомления.

Работодатель ведет учет нерабочих праздничных дней в табеле по форме Т-12 и Т-13. Работа в праздники оплачивается как минимум в двойном размере, либо для отдыха предоставляется другой день (ст. 153 ТК РФ).

Как уведомить сотрудников о необходимости работать в праздничные дни?

О предстоящей работе необходимо заранее поставить в известность персонал. Для этого используется специальный документ – уведомление. Трудовой кодекс не требует вручать этот документ сотрудникам в обязательном порядке. Но многие работодатели применяют такое уведомление, так как с его помощью удобно извещать персонал о предстоящем выходе на работу в праздник.

Трудовое законодательство не устанавливает конкретный срок вручения уведомления. По возможности, это следует сделать как можно раньше. Но если возникла форс-мажорная ситуация – вручить сотрудникам уведомление можно накануне праздника.

Унифицированной формы документа нет. В нем обычно указывают причину, по которой требуется выход на работу в праздник, и перечисляют конкретные даты. Сотрудники-инвалиды и женщины-матери, имеющие детей до 3 лет, должны быть извещены о своем праве отказа от такой работы.

Написать свое согласие выйти на работу работники могут прямо на уведомлении, это позволит избежать излишней бумажной волокиты. Здесь же можно сделать отметку о том, как именно они желают компенсировать свой труд в праздничный день (двойной оплатой / предоставлением отгула).

Надо ли составлять приказ, если в организации введен сменный график работы?

Если смена выпадает на праздничный день по скользящему графику составлять приказ не нужно.

А вот если на работу просят выйти сотрудника, у которого на этот день выпали выходные – понадобится его письменное согласие и последующее издание приказа.

Всем сотрудникам, осуществляющим трудовую деятельность в государственный праздник, положена оплата в двойном размере. Даже если эта дата выпала строго по графику.

Как составить приказ на работу в праздник

Приказ о работе в праздничные дни, образец которого можно найти далее, не имеет утвержденной законодательством формы. Его составляют в произвольном виде. Основание для издания – докладная записка руководителю организации (о необходимости выхода на работу) и документ, в котором сотрудник выразил свое согласие на внеурочный труд.

Распорядительный документ подписывает руководитель, ознакомиться с ним должен непосредственно сам сотрудник и ответственные лица (инспектор ОК, главный бухгалтер и др.).

Приказ имеет следующую структуру:

  • «Шапка». Здесь указывают номер документа и дату его издания.
  • Далее прописывают основание для работы в праздничный день и ссылку на статью ТК.
  • Основная часть. В тексте приказа указывают Ф.И.О. и должности работников, которым предстоит трудиться в государственный праздник, режим работы, согласованный вариант компенсации, поручение главному бухгалтеру оплатить работу вдвойне (если был выбран именно этот способ компенсации). Также здесь указывают название и реквизиты документа, ставшего основанием для издания приказа.

Приказ о графике работы в праздничные дни содержит распоряжение руководителя организации относительно того, какие дни будут считаться рабочими. ТК РФ требует издание такого приказа в обязательном порядке (ст. 113 ТК РФ).

Работодатель не имеет права в принудительном порядке заставлять нанятый персонал работать в праздничные дни. Если сотрудник не желает выходить на работу в свой выходной – ему достаточно в устной форме известить об этом вышестоящее начальство, расписываться нигде не нужно. При этом работодатель не вправе накладывать дисциплинарные взыскания или угрожать увольнением.

Приказ о выходном дне 23 февраля 2021 образец

Приказ на 23 февраля

В 2021 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В 2021 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 24 февраля, 9 марта и 11 мая соответственно.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни.

На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день. Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2021 году» от 10 июля 2021 г. №875:

  • 4 января (сб) → 4 мая (пн)
  • 5 января (вс) → 5 мая (вт)

Приказ на организацию работы в выходной день

В любой компании может случиться аврал – нужно срочно сделать работу, которая не была запланирована. Например, приходит к вам начальник транспортного цеха и сообщает, что на завтра нужно вызвать водителей, чтобы срочно доставить груз.

А завтра выходной – суббота. Имеете вы право дёргать рабочих в законный выходной? И если да, что нужно для этого? По норме Трудового кодекса в выходной работать можно, но добровольно. А иногда и принудительно .

Всё зависит от того, на чём основан приказ о работе в выходной день.

Следует заметить, что за работу в выходной сотрудникам либо платят двойной дневной оклад, либо одинарный, но дополнительно предоставляют отгул. Поэтому в уведомлении работнику нужно написать, за какое вознаграждение ему предлагается работать – за двойной тариф или за отгул.

Работа в выходные и праздники: как оформить и оплатить

  1. Работник выбрал повышенную оплату работы в нерабочий праздничный день без предоставления другого дня отдыха.
  • Месячная норма рабочего времени в июне: 167 ч. (40 ч. / 5 д. х 21 д. – 1 д. (предпраздничный))
  • Часовая ставка в июне составляет: 150 руб. (25 050 руб. / 167 ч.)
  • Количество фактически отработанных часов в июне: 175 ч. (167 ч. + 8 ч.)
  • Оклад за июнь: 25 050 руб. (150 руб. х 167 ч.)
  • Оплата за нерабочий праздничный день сверх оклада: 2 400 руб. (150 руб. х 8 ч. х 2)
  • Итого заработная плата за июнь: 27 450 руб. (2 400 руб. + 25 050 руб.)
  1. Работник выбрал предоставление другого дня отдыха за работу в нерабочий праздничный день.
  • Оплата за нерабочий праздничный день сверх оклада: 1 200 руб. (150 руб. х 8 ч.)
  • Итого заработная плата за июнь: 26 250 руб. (1 200 руб. + 25 050 руб.)

! Обратите внимание: Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Ключевой момент здесь в том, что переносится именно выходной день, а праздничный день привязан к определенной дате.

Например, в 2015 году нерабочий праздничный день 9 мая пришелся на субботу, поэтому выходной был перенесен на 11 мая. Таким образом, если по графику сменности работнику выпало работать 11 мая, работа в такой день оформляется и оплачивается в обычном порядке, как и в другие рабочие дни.

Если же рабочая смена пришлась на 9 мая, то есть на нерабочий праздничный день, то работодателю придется соблюсти условия привлечения сотрудника к работе в такой день и оплатить работу в повышенном размере.

Читать еще –> Что относится к недвижимости согласно гк рф

Особый приказ о работе и отдыхе с 31 декабря по 10 января

В этом году 31 декабря выпадает на рабочий день, а первые 10 дней в январе все выходные.

Выходить на работу надо только 11 января. Однако отдыхать по такому графику будут не все компании.

Чтобы усеченный график отдыха стал правомерным, необходимо издать приказ.

Он избавит от претензий трудинспекции, а также подтвердит обоснованность повышенной зарплаты за работу в праздничные дни.КСТАТИ. Хотя 1–7, 10 января – это праздничные дни, а 8–9 января – обычные выходные, в табеле учета за январь напротив работающих в эти дни сотрудников должно стоять одно и то же обозначение – РВ.

Если сотрудники отдыхают, то в графах с 1 по 10 января надо поставить отметку В.

Унифицированной формы для приказа о дополнительных выходных и (или) о досрочном выходе с рождественских каникул нет, поэтому его можно составить в произвольном виде (см. образец). В документе необходимо установить, какие дни в компании будут нерабочими, а в какие, наоборот, сотрудникам следует прийти в офис.

Приказ о праздничных днях в январе 2021 образец

Ежегодно Министерство труда России разрабатывает постановление с указанием будней и праздников.

Обычно документ утверждается осенью текущего года на следующий, поэтому точные даты на 2021 год уже известны. В следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными.

Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, что между двумя рабочими неделями должно быть не менее 42 часов непрерывного отдыха, и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство приняло постановление «О переносе выходных дней в 2021 году».

Новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря 2021 года по 8 января 2021 года. Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом уже являются нерабочими днями и переносятся на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). День защитника Отечества, выпавший на субботу, добавит день отдыха в пятницу, 10 мая.

Сколько дней отдыхаем

Если в 2021 году «мужской день» подарил россиянам небольшие 3-дневные каникулы, то год 2021 не порадует длинными выходными, ведь 23 февраля выпадает на субботу. Подробнее о том, как отдыхаем в году грядущем на праздники, расскажет производственный календарь, в котором четко прописаны все выходные, короткие рабочие дни и переносы.

Приказ на 23 февраля

Приказ на 23 февраля

Чтоб ненавязчиво выяснить звания ребят пришлось накануне праздника подключить все свое актерское мастерство :).

Участникам выдают карточки со словами. Им нужно объяснить значение этих слов. Например: «Катюша», пехота, рейхстаг; контрнаступление, разведка, «сын полка»…

Участники получают «лошадь» — на швабру надет набитый носок, приколоты уши, глаза, грива. «Лошадь» можно предложить детям сделать самим тут же из подручных материалов. По очереди говорят комплименты. Баллы начисляют по количеству «неулыб- нувшихся» комплиментов.

Коллекция: Сценарии 23 февраля

По всей стране развернулась работа по созданию отрядов Красной армии, части и подразделения которой явились силой, давшей достойный отпор белогвардейцам и иностранным интервентам в годы Гражданской войны.

Предложения учредить день Красной армии родились едва ли не вместе с нею. Документы свидетельствуют, что такие намерения в 1918 году возникали неоднократно. Но речь при этом велась не о государственном празднике, а о разовом агитационном мероприятии, каких в первые послереволюционные годы проводилось немало.

Предоставленный учебный отпуск заносится в карточку Т-2 в восьмой раздел. Запись вносится на основании приказа и вызова на учебу.

И еще один момент – этот праздник не дает приоритетов по должностям. Нарушения субординации не случится, если вы одарите одинаково и начальника отдела, и вахтера, и сисадмина.
Выдавите в бокал сок лимона, добавьте лед и основные ингредиенты: 50 мл водки, несколько капель абсента, корицу и сахар.

Приказ Народного Комиссара Обороны № 55. 23 февраля 1942 г

Атрибуты: ножи, картофелины, деревянные доски, миски для отходов. В конкурсе одновременно участвуют 3-4 мальчика. Они должны очистить картошку и нарезать ее соломкой.

И сегодня этот праздник мы проведем как игру. В нашей игре будут участвовать мальчики и девочки. Это для того, чтобы и девочкам было понятно, как тяжело приходится солдатам на военной службе. Итак, добро пожаловать в “Школу молодого бойца!” А вот наблюдать за учениями будет авторитетное жюри из ваших пап.

Если вы не имеете в своем распоряжении достаточного количества времени для организации масштабного мероприятия, сотрудников . Вам нужно найти фотографии мужчин, а затем при помощи PhotoShop вставить их изображения в какую-нибудь военную фотографию.

И. Подвойский направил в Президиум ВЦИК предложение отпраздновать годовщину создания Красной армии. «28 января, — отмечалось в этом документе, — исполняется год со дня издания Советом Народных Комиссаров декрета о создании Рабоче-крестьянской Красной Армии. Было бы желательно отпраздновать годовщину создания Красной Армии, приурочив празднование к 28 января, дню издания декрета».

Нужно проползти через тоннель, взять мяч и забросить в корзину, которая стоит на расстоянии 1,5–2 м. От тоннеля ребенок возвращается к команде.
Участники соревнований: дети подготовительной и старшей групп. Дети под песню “Аты-баты, шли солдаты!” входят в зал.

Мужественный праздник, посвященный настоящим мужчинам, также в обязательном порядке требует сценария на 23 февраля. Где бы ни проходило торжество, на работе, в окружении друзей или в школе, его можно сделать еще более праздничным и нарядным, используя заранее приготовленный сценарий.

В неформальной обстановке каждый сможет проявить себя и раскрыться. Совместный досуг поможет сплотить коллектив и отдохнуть от рабочих будней. Конечно, устроить достойное торжество не просто, но, зная несколько хороших сценариев и идей, вы точно справитесь с поставленной задачей. Старания будут вознаграждены благодарными улыбками коллег и хорошим настроением.

Размышляя над тем, как поздравить коллег с 23 февраля оригинально, стоит особое внимание уделить именно атмосфере праздника, создать которую можно при помощи эффектного украшения зала. Самым простым вариантом может стать украшение в виде воздушных шариков, создающих камуфляжный рисунок под потолком.

Какие-то роли можно объединить или наоборот разделить – все зависит от количества женщин в вашем коллективе.

Размышляя над тем, как поздравить коллег с 23 февраля оригинально, стоит особое внимание уделить именно атмосфере праздника, создать которую можно при помощи эффектного украшения зала. Самым простым вариантом может стать украшение в виде воздушных шариков, создающих камуфляжный рисунок под потолком.

Это было самое веселое и запоминающееся поздравление в моей трудовой жизни. Было видно невооруженным взглядом, что всем мужчинам очень понравилось! Они с удовольствием фотографировались на фоне плакатов, примеряли наши головные уборы и оружие, короче дурачились полным ходом.

С 1922 года чествование Красной армии и флота в день их юбилея приобрело характер большого всенародного праздника. 22 февраля 1922 года на Красной площади состоялся парад войск Московского гарнизона, а вечером — торжественное заседание Моссовета совместно с представителями воинских частей Московского гарнизона.

Альтернативой военно-полевым сборам может стать рыцарский турнир на пластмассовых мечах или ковбойские скачки на офисных креслах. Стоит ли напоминать, что и экипировка присутствующих дам, блюда на столе и музыкальное сопровождение праздника должны быть в тему.

Вся кадровая распорядительная документация должна регистрироваться. Для этого кадровики ведут сводный журнал для приказов.

Приурочить день празднования Красной Армии ко дню «Красного подарка». Организовать в этот день митинги, концерты и спектакли».

Торжественное построение. Попросите (или прикажите) мужчинам построиться по стойке смирно и вызывайте их по алфавитному списку для «вручения наград». Неплохо было бы узнать, кто где служил (если такой факт имеется в биографии) и в каком звании.

Мосфильм против Голливуда! https://youtu.be/PNgQFcIOp0UСУПЕР! 23 февраля — День защитника Отечества. Армейские зарисовки крылатыми фразами)) https://youtu.be/dPf3vL6nKhkСУПЕР! 23 февраля. Прикольный праздничный приказ! https://youtu.be/A2FAjMzRJMw23 февраля. СУПЕР!

Прошло четверть века с тех пор, как была создана Красная Армия. Она была создана для борьбы с иностранными захватчиками, стремившимися поработить нашу страну.

23‑е февраля 1918 года, когда отряды Красной Армии наголову разбили под Псковом и Нарвой немецких захватчиков, было объявлено днем рождения Красной Армии.
Атрибуты: гвозди, молоток, деревянный чурбан.

Каждому мальчику дается шанс проверить ловкость своих рук. Нужно молотком забить гвоздь одним ударом в деревянный чурбан.

Ведущий. Хороший боец славится не только тем, что он знает и умеет, но также тем, что всегда готов прийти на помощь товарищу.

Вопрос о том, как поздравить коллег с 23 февраля 2021 года креативно, волнует очень многих, ведь обычно мужская часть трудового коллектива ждет от представительниц женского пола чего-то необычного.

Сценка на 23 февраля для школьников

Но до того как он появился у них были просто полковые дни – это время, в которое они могли отдохнуть от военных дел, получить награды за свои заслуги и уделить время только себе.

Перечень знаменитых защитников нашей родины восходит еще к временам Древней Руси. Наверное, первыми были три былинных богатыря – Илья Муромец, Алеша Попович и Добрыня Никитич. А еще наше Отечество в разное время защищали полководцы Александр Невский, Минин и Пожарский, фельдмаршал Кутузов, маршал Жуков и другие.

Если отмечаете 23 февраля на работе в обеденный перерыв, от алкоголя придется отказаться в пользу чая, пунша или кофе. В остальном, идеальными напитками становятся пиво и вино. Если хочется чего-то необычного, возьмите на заметку рецепты мужских коктейлей.

  • Смешайте по 25 мл текилы и самбуки в бокале с колотым льдом. Украсьте коктейль листиком мяты или мелиссы. Осторожно! Сочетание двух видов крепкого алкоголя делает состав убойным.

В день празднования с самого утра все девочки оделись в костюмы военной тематики (красноармейцы, солдаты, моряки, летчики, медсестры и т.п.).

Кроме этого, шарами можно сделать российский флаг и украсить с его помощью входную дверь, тогда уже при подходе к офису будет понятно, что здесь проходит праздник.

Кто такой защитник Отечества? Это настоящий мужчина – воин, храбрый и благородный рыцарь. Он спасает слабых, он не дрожит перед врагом. Такой человек может быть военным или полицейским. Но совсем необязательно для него держать в руках оружие, потому защитник Отечества может быть и врачом, спасателем или пожарным.

Про затвердження Змін до Методики обчислення сукупного доходу сім’ї для всіх видів соціальної допомоги : Приказ; Мінпраці України от 23.02.2009 № 76/147/254/63/493 // База данных «Законодательство Украины» / Верховная Рада Украины.
Дружба нам всего важней! Побеждая, Мы пойдём повсюду с ней! В спорте другу помогая, Сам становишься сильней! ». 01 августа в из-за погодных условий,…

Сценка на 23 февраля в школе «Три богатыря»

Что изменилось за эти три месяца? Откуда такие серьезные неуспехи у немцев? Где причины этих неуспехов?

Красная Армия есть армия защиты мира и дружбы между народами всех стран. Она создана не для завоевания чужих стран, а для защиты границ Советской Страны. Красная Армия всегда относилась с уважением к правам и независимости всех народов.

Если в женском батальоне нет стеснительных и закомплексованных, поздравьте своих мужчин тематическими частушками, восточными танцами, песнями про Катюшу и «солдата, у которого выходной». Прочитайте им на стуле детские стишки о Советской Армии – будет стопроцентно весело и в «в тему». А в конце концерта раздайте бойцам-зрителям небольшие шоколадки – в благодарность за внимание.

Загадки здесь Загадки про сказки и сказочные персонажи Нашла однажды мышка совсем пустой домишко. Стала жить да поживать, да жильцов к себе пускать.

(… Все вы знаете, что рукопожатие возникло в средние века, когда рыцари при встрече, проявляя свои миролюбивые намерения, снимали перчатку и протягивали руку вперед, обнажая ладонь, показывая тем самым, что там нет оружия.

Также при встрече они снимали головной убор. Дама никогда не была рыцарем, поэтому к ней эти правила не имели никакого отношения.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Теремок» пгт.Гвардейское» | Приказ Об организации и проведении развлечений ,посвященных Дню защитника Отечества

Приказ на 23 февраля

Закрыть

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Образец приказ на 23 февраля

Приказ на 23 февраля

Приказ о работе в праздничные дни применяйте, если отправляете сотрудника на работу в праздник. За неправильный приказ трудовая инспекция привлечет руководителя к ответственности. Читайте статью, чтобы составить приказ о работе в праздничные дни 2021 года по всем правилам.

В каких случаях можно просить сотрудника работать в праздничные дни в 2021 году Прежде чем составлять приказ о работе в праздничные дни (образец ниже), нужно быть твердо уверенным, что вы имеете право это делать. Так как заставить трудиться в законный выходной день можно только в исключительных случаях (ч.3 ст.

113 ТК РФ), а также, если этот работник не принадлежит к числу особенных граждан.

Приказ о работе в праздничные дни: образец

Инфо В противном случае работодателя можно привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства, за что грозит административное взыскание в виде штрафа:

  • 1 000 – 5 000 – для должностных лиц и предпринимателей;
  • 30 000 – 50 000 рублей – для организаций.

Законодательная база Законодательный акт Статья 113 ТК РФ «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни» Закон №402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете» Статья 5.

27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Оцените качество статьи.

Приказ о предпраздничном сокращенном рабочем дне

Важно

Образец служебной записки с просьбой издать приказ о работе в праздничные дни в 2021 Обращаем ваше внимание, что служебная записка не обязательный документ, если компания небольшая, и все работники подчиняются непосредственно директору. Итак, на предприятие случилась беда, а на носу праздничные выходные.

Что делать?

  1. Директор фирмы на основании записки доводит до сведения сотрудников о необходимости работы в праздничные дни;
  2. Все заинтересованные лица должны быть предупреждены, что работник имеет право на отказ трудиться в праздник, если только речь не идет о катастрофе;
  3. Если работник согласен, он подает начальнику письменное заявление, оно практически схоже со служебной запиской.

Хакасский технический институт —

Постоянная работа в выходные дни В некоторых организация работа в выходные, либо в праздники является постоянной. Работают они в таком режиме на законных основаниях, так как занимаются таким видом деятельности, как обслуживание населения.
Важно! В непрерывно действующих организациях выходными днями признаются выходные работника, а не суббота и воскресенье.

Если организация постоянно привлекает сотрудников к работе в выходные дни важно, чтобы основания для этого были всегда разными.
Так как привлекать к такой работе согласно трудовому законодательству можно либо периодически, либо в при возникновении исключительных ситуаций.

Трудинспекцию может заинтересовать постоянная работа персонала в выходные дни, поэтому основания для таких выходов должны быть разными каждый раз.

Приказ о работе в праздничные дни 2021: образец

Итак, когда же работодатель может попросить сотрудника выйти на работу в праздничный день:

  • форс-мажорные обстоятельства, способные нарушить рабочий процесс (например, поломка холодильника, которая повлечет за собой порчу продуктов; устранение неполадок оборудования и т.д.);
  • аварийная ситуация (прорыв крана, обвал крыши и прочее);
  • природные катаклизмы;
  • если рабочий процесс невозможно прервать на время праздников (конвейерная работа);
  • если труд связан с непрерывным обслуживанием населения;
  • неотложные работы, связанные с погрузкой-разгрузкой товара, с выполнением договора и прочее.

Важно! Для работы в праздничный день требуется согласие самого работника.

Детский сад общеразвивающего вида №19

Внимание В нем он прописывает, желал бы он получить двойную оплату за работу в праздник, либо дополнительный отгул.Если организация небольшая, то сотрудник может просто написать о своем согласии в приказе и поставить подпись;

  1. Директор издает проект приказа, и согласовывает его с работниками, начальником структурного подразделения и профсоюзом.
  2. Издается оригинал приказа (образец приказа смотрите ниже).

Как составить приказ о работе в праздничные дни в 2021 году, образец Приказ о работе в праздничные дни в 2021 году можно составлять в свободной форме. Никакого утвержденного, строго бланка на этот счет не существует.

Но туда нужно включить в обязательном порядке обоснование работы в праздник, число выхода на работу, название фирмы и другие важные данные, которые мы прописали в таблице.

Приказ о работе в выходные дни образец на 2021 год

Работу в праздничный день в таком случае оплачивают в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. третья ст. 153 ТК РФ). Оплата в одинарном размере предполагает, что работнику, получающему оклад, сверх него начисляют одну дневную ставку.

Оклад в том месяце, когда работник использует день отдыха, не снижается. Не имеет значения, берет работник день отдыха в текущем месяце или в последующих.

Таким образом, день отдыха, который предоставили за работу в праздник, исключают из нормы рабочего времени. Такие разъяснения дают Минтруд и Роструд. Обратите внимание! Если сотрудникам установили суммированный учет рабочего времени, доплату за работу в праздник начислите сразу по окончании месяца, а не квартала или более длительного учетного периода (ст.

104, 153 ТК РФ).

В приказе указывают:

  • причину привлечения сотрудника к работе в праздник;
  • должность, фамилию и инициалы работника;
  • дату выхода на работу, график работы;
  • вид компенсации, которую предоставят работнику, если он заранее выразил свое мнение на этот счет;
  • кто контролирует исполнение приказа;
  • основание для издания приказа на дежурство в праздничные дни образец.

Основанием для издания приказа будет докладная записка непосредственного руководителя, документ, в котором сотрудник выразил свое согласие на работу в праздник, мнение профсоюза (при наличии).

Приказ о праздничном дне (образец ниже) подписывает генеральный директор или уполномоченное им лицо, сотрудник, которого привлекли к работе в праздник, и заинтересованные лица.

К таким лицам, как правило, относятся кадровик и главный бухгалтер компании.

Исключением являются следующие категории сотрудников:

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: