Комитет по защите прав трудящихся ижевск

Содержание
  1. Составление претензии/жалобы/ онлайн
  2. Что делать при невыплате зарплаты?
  3. Мне объявили выговор и лишили 30%. Законно ли?
  4. Имеет ли право работодатель штрафовать?
  5. Стоит ли обжаловать замечание?
  6. Работодатель грозится наказать, что не поехал в командировку
  7. Работодатель хочет объявить выговор
  8. Что делать, если работодатель не трудоустроил официально?
  9. Куда можно обратиться, если не согласен с выговором?
  10. Комитет по защите прав трудящихся ижевск
  11. Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?
  12. Задайте вопрос дежурному юристу,
  13. Защита трудовых прав работника
  14. Порядок и время приема граждан
  15. Руководство Государственной инспекции труда в УР (c Титовой Н.С.))
  16. Государственная инспекция по труду в Ижевске (Республика Удмуртия): чем занимается, адрес и часы работы
  17. Функции трудовой инспекции РФ
  18. Как оформить претензию в трудовую инспекцию
  19. Способы подачи жалобы
  20. Длительность рассмотрения жалобы

Составление претензии/жалобы/ онлайн

Комитет по защите прав трудящихся ижевск

Вопрос: Добрый день. Подскажите как правильно бороться с постоянными унижениями со стороны начальства на работе. Постоянно крик и ненормативная лексика, обзывательства. Можно ли воспользоваться диктофоном при общении с ними? Спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Елена! Да, конечно! Если Вы сталкиваетесь с противоправным поведением, Вы можете использовать диктофон при общении с ним.

Что делать при невыплате зарплаты?

Вопрос: Здравствуйте. Я работаю в ООО “Зеленная Домоуправленческая компания” (уборщицей). У меня четверо маленьких детей.

Свою работу я выполняю полностью и вовремя, со всеми требованиями руководства справляюсь. Но заработную плату не получила уже за 2 месяца. Они ссылаются на то, что нет денег. Однако кроме меня все получили зарплату.

Подскажите как мне быть. Чтоб мне оплатили зарплату и я не потеряла свою работу. Олеся, г. Владикавказ

Ответ: Здравствуйте, Олеся! Спасибо за ожидание! Невыплата заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства. За защитой нарушенных прав Вы можете обратиться в Прокуратуру и Государственную инспекцию по труду с жалобой на работодателя.

Мне объявили выговор и лишили 30%. Законно ли?

Вопрос: На меня сделали распоряжение,по причине дефекта по окраске 3х кузовов. Из-за этого конвейер не встал, а дефетчики все сделали. Я мастеру объяснила, что давно не стояла на данной операции. Меня лишили 30% и тут же в распоряжении написали объявить выговор и лишили обеденных денег. Юлия, г. Владимир

Ответ: Здравствуйте, Юлия! Если Вы не согласны с выговором, мы можем подготовить исковое заявление о признании выговора незаконным.

Имеет ли право работодатель штрафовать?

Вопрос: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю в салоне красоты неофициально, но меня штрафуют. Это законно или нет?

Ответ: Здравствуйте, Елена! По закону работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор. Но поскольку вы трудоустроены неофициально, Вы в весьма уязвимом положении.

Работодатель может не выплатить Вам зарплату, оштрафовать или отказаться от сотрудничества с Вами.

Если Вы хотите добиться официального трудоустройства, можем помочь с подготовкой искового заявления в суд и жалобы в государственную инспекцию по труду.

Стоит ли обжаловать замечание?

Вопрос: Нужно ли обжаловать в суде замечание? Пытаются выжить с работы без содержания. Причина замечания ролик в ютубе о большой нагрузке. Мне вменяют разглашение коммерческий тайны. Алексей, 30.09.2021г.

Ответ: Здравствуйте, Алексей! Вы можете обжаловать любое дисциплинарное взыскание, с которым вы не согласны.

Учитывая, что в дальнейшем могут предпринимать попытки по увольнению, лучше проявить решительное несогласие с позицией руководства и обжаловать замечание в судебном порядке.

Если Вам требуется помощь правового характера, мы можем подготовить все необходимые документы для суда.

Работодатель грозится наказать, что не поехал в командировку

Вопрос: Здравствуйте! Меня хотят отправить в командировку. Документы мне хотели передать через третье лицо. Но дело в том, что там была указана другая должность, и я отказался, а работодатель грозится теперь меня наказать. Правомерно ли это? 28.08.2021г.

Ответ: Пока нет документов, подтверждающих привлечение к дисциплинарной ответственности, определить законность возможного привлечения к ответственности не представляется возможным.

Работодатель хочет объявить выговор

Вопрос: Здравствуйте! Работаю в гипермаркете кассиром. Для покупателей нет туалета. В служебный никогда не разрешали. Покупатель пожаловалась на меня на горячую линию, что я не пустила её ребёнка в туалет для персонала. За это директор вынес мне выговор. Правомерны ли его действия? Тамара, 27.08.2021г.

Ответ: Нет, выговор является незаконным.Можем подготовить документы для обжалования.

Уточнение клиента: Директор сказал, что я должна была вызвать администратора и не общаться с покупателем вообще.

Ответ: Если эта обязанность нигде не прописана, то и привлекать к ответственности были не вправе.

Уточнение клиента: Нигде не прописано.

Ответ: Тогда можете спокойно обжаловать выговор.

Уточнение клиента: Директор сказал, что выговор останется только в моём личном деле в компании, в трудовой ничего не будет.

Ответ: Выговор не заносится в трудовую книжку.

Уточнение клиента: Я правильно поняла, что выговор есть выговор, только если заполнены соответствующие документы, а на словах это ничего не значит?

Ответ: Да, всё верно. Работодатель должен составить соответствующие документы, ознакомить Вас с приказом об объявлении выговора и запросить у вас объяснения.

Что делать, если работодатель не трудоустроил официально?

Вопрос: Добрый день. Я уже 4 месяца работаю на испытательном сроке. Поверила, что работодатель выполнит свои обязательства и не заключала договор об испытательном сроке.

Вчера мне сказали, что хотят еще посмотреть на мою работу. Хотя документы на оформление уже забрали (копии паспорта, подписанный мною договор).

Что в данном случае мне делать? Мне очень важно устроиться официально, но по-моему меня оформлять не собираются. Ольга, 26.08.2021г.

Ответ: Добрый день, Ольга! По вопросу неофициального трудоустройства Вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду, прокуратуру и в суд. Мы можем помочь с подготовкой всех необходимых документов.

Куда можно обратиться, если не согласен с выговором?

Вопрос:

Комитет по защите прав трудящихся ижевск

Комитет по защите прав трудящихся ижевск

Как этим пользоваться? Нужен телефон с установленной программой для распознавания QR-кодов. Что здесь закодировано? Визитная карточка

«Управление Охраны Труда Государственного Комитета Ур по Труду»

в формате vCard, которая содержит всю контактную информацию. Вы можете связаться с представителями компании по телефону: +7 (3412) 76-52-00, +7 (3412) 75-45-98 (тел/факс).

Пожалуйста, при обращении в компанию сообщайте, что информацию о ней Вы нашли на сайте MoreFirm.ru. Спасибо! компании: 3.3 из 5 на основе 3 отзывов. г.Ижевск, улица Бородина, 21+7 (3412) 76-52-00 +7 (3412) 75-45-98 (тел/факс) Управление Охраны Труда Государственного Комитета Ур по Труду Внимание!

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?

Укажите, как вы оформлены на работе (временно, постоянно, по совместительству).

Изложите, какие трудовые права, по вашему мнению, нарушил работодатель, и перечислите статьи нормативных актов (Трудового кодекса РФ, иных законодательных и локальных актов (например, коллективного трудового договора)).

Укажите, за какой период допущены нарушения, если у работодателя имеется перед вами задолженность, изложите факт задолженности и сумму задолженности, если работодатель не отпускает вас в отпуск, укажите, за какой период у вас имеется неиспользованный отпуск и сколько дней и т.п.

С учетом изложенного Прошу: Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда. Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.

В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ. Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав): 1.

Версия для слабовидящих РОСТРУД (3412) 63-63-08 426011, Ижевск, ул.

Бородина, д. 21, офис 516

Заказчик: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 426011, г.Ижевск, ул.

Бородина, д.21, офис 516 тел: 8(3412) 68-37-09, 68-33-46 e-mail: Порядок проведения государственных закупок: в соответствии с Федеральным законом от 05.04.

2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Официальный сайт, на котором размещается информация: Состав единой комиссии: Председатель комиссии: Титова Надежда Сергеевна Заместитель председателя комиссии: Дресвянникова Инна Витальевна Члены комиссии: Бигбашева Любовь Вениаминовна, Пенькова Елена Михайловна, Аргал Елена Васильевна Секретарь комиссии: Аргал Елена Васильевна Источник финансирования: Федеральный бюджет Российской Федерации Форма оплаты по государственным контрактам: безналичная

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2021 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости Х Обычный Крупный Очень крупный A A x1 x2 x3

В соответствии с ч.2 ст.4.

Федерального закона от 28.12.

201№ 426-ФЗ работодатель обязан: 1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; 2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда; 3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения; 4) ознакомить в письменной форме работника

Задайте вопрос дежурному юристу,

Консультации практикующего юрисконсульта подскажут вам, как грамотно и быстро составить жалобу в территориальное отделение трудовой инспекции.

Консультации юриста по трудовым вопросам, открытые в удаленном онлайн режиме, посвящены вопросам: — грамотного оформления жалобы в трудовую инспекцию; — выполнения проверок работодателей трудовыми инспекторами; — другим вопросам в трудовой сфере права. 25.12.2021 — Вера Коновалова Здравствуйте. Нужна ваша консультация. 20 ноября устроилась на работу в магазин операционным менеджером,в отдел гастрономии,по трудовому договору с испытательным сроком в 3 месяца.

заставила меня отрабатывать 2 недели)

Защита трудовых прав работника

Вы также можете отправить документы после оформления заказа на электронную почту (Не больше 100 МБ)Тип документа * Выберите опцию.

Претензия потребителя продавцу/исполнителюПретензия должнику по распискеПретензия должнику по договору (+2000 ₽)Жалоба на банк в надзорный органПретензия в ЖКХ, управляющей компании (+2000 ₽)Заявление в Пенсионный фондЗаявление в Прокуратуру (+2000 ₽)Заявление в Государственную инспекцию по труду (+2000 ₽)Заявление в Полицию (+2000 ₽)Заявление в Роспотребнадзор (+2000 ₽)Заявление в Роскомнадзор (+2000 ₽)Заявление работодателюБланк доверенностиОтвет на претензию (+2000 ₽)Уведомление о расторжении договора (+2000 ₽) Дополнительные опции Ускорить изготовление документа (+1500 ₽) Количество Составление претензии/жалобы онлайн Оформить заказ Категория UncategorizedКак часто вы сталкивались с нарушением Ваших трудовых прав?

Раз, два три? Большинство работников привыкло закрывать глаза на откровенные нарушения.

Порядок и время приема граждан

8 (3412) 68-33-46. Обращаем внимание, что при личном приеме гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий его личность (ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

).

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2021 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости Х Обычный Крупный Очень крупный A A x1 x2 x3

Руководство Государственной инспекции труда в УР (c Титовой Н.С.))

Государственная инспекция по труду в Ижевске (Республика Удмуртия): чем занимается, адрес и часы работы

Комитет по защите прав трудящихся ижевск

Перейти к карте

Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими территориальными филиалами, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах РФ.

Данная статья описывает чем занимается инспекция по защите труда в Ижевске (Республика Удмуртия), какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Функции трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей свежей информацией о самых эффективных приемах соблюдения законов о труде;
  • информирование надлежащих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
  • оценка травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
  • принятие претензий и заявлений от граждан России о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Федеральная инспекция труда решает вопросы вместе с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях нужную для точного выполнения работы информацию.

Расположение, часы работы, а также телефоны отделений и иные контакты приведены в списке ниже. Там же есть и телефон инспекции по труду для Ижевска (Республика Удмуртия), куда может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Эту же информацию можно получить, посетив официальный сайт федеральной инспекции труда в Ижевске (Республика Удмуртия).

Найти где находится трудовая инспекция в Ижевске (Республика Удмуртия) также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в длительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Республику Удмуртия.

Как оформить претензию в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию может любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для жалобы:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Далее детально рассмотрим как можно обратиться в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи жалобы

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично подойти в учреждение с набором необходимых документов и там оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • обращение в трудовую инспекцию через интернет.

В последнем способе тоже потребуется пакет документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте инспекции по труду.

Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям.

Найти образец обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или на нашем сайте.

Скачать образец заявления

При обращении в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно подать жалобу не получится, так как такие заявки просто не принимаются.

А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные.

В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как правильно оформить жалобу можно бесплатно узнать у нашего консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать это обращение с оформлением заявки в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается с минуты подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: