Должностные инструкции по профстандартам 2021 сварщик

Содержание
  1. Должностные инструкции по профстандартам – структура
  2. Функции
  3. Формы должностной инструкции
  4. Разделы инструкции
  5. Общие положения
  6. Задачи
  7. Обязанности
  8. Права
  9. Ответственность
  10. Взаимодействие
  11. Утверждение
  12. Должностная инструкция
  13. Должностная инструкция в соответствии с профессиональным стандартом
  14. Порядок составления
  15. Должностные инструкции по профстандартам 2021 сварщика
  16. Должностная инструкция электрогазосварщика
  17. Актуальный образец должностной инструкции по профстандарту
  18. Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования
  19. Трудовая функция «Руководство бригадой сварщиков»
  20. Профстандарт: «Сварщик»
  21. Профессиональный стандарт «Сварщик»
  22. Должностная инструкция электрогазосварщика – образец 2021 года и как ее составить, права и обязанности
  23. Как составить: общие положения
  24. Должностные обязанности: на что имеет право электрогазосварщик и его обязанности
  25. Типовая (по профстандарту)
  26. 3 разряда
  27. 4 разряда в строительстве
  28. 5 разряда
  29. 6 разряда
  30. Должностная инструкция сварщика по профстандарту
  31. Нужно ли составлять должностную инструкцию сварщика
  32. Подробнее о должностной инструкции читайте в статьях:
  33. Профстандарт как основание для составления должностной инструкции сварщика
  34. Какие требования к образованию и опыту включить в должностную инструкцию сварщика
  35. Что должен знать сварщик
  36. Должностные обязанности сварщика
  37. Профессиональные стандарты и их взаимодействие с действующими справочниками
  38. Надо ли составлять должностные инструкции в соответствии с профессиональными стандартами в 2021 году?
  39. Образец должностной инструкции по Профстандарту 2021
  40. Структура ДИ и что в ней должно быть обязательно
  41. Образцы по профессиям

Должностные инструкции по профстандартам – структура

Должностные инструкции по профстандартам 2021 сварщик

Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.

Функции

ДИ характеризуется этими функциями:

  • Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
  • Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

  • Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
  • Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
  • Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
  • Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
  • Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.

На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.

Формы должностной инструкции

Существует 2 формы должностных инструкций:

  • Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
  • Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.

Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.

Разделы инструкции

Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.

Общие положения

В этом разделе прописывается основная информация:

  • Должность сотрудника.
  • Наименование подразделения.
  • Подчиненность сотрудника.
  • Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
  • Особенности замещения основного сотрудника временным.
  • Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.

Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).

Задачи

В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.

Обязанности

Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:

  • Соблюдение сроков подготовки документации.
  • Следование правилам взаимодействия в коллективе.
  • Соблюдение внутреннего распорядка.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.

Права

Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей. К примеру, это могут быть следующие права:

  • Принятие решений в установленных рамках полномочий.
  • Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.
  • Согласование и утверждение документации.

В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав.

Ответственность

Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений. На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее.

Взаимодействие

Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.

Утверждение

Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.

После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:

  • Отдельный лист под роспись.
  • Специальный журнал.
  • Графа в самой инструкции.

Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.

Должностная инструкция

Должностная инструкция представляет собой один из основных документов на предприятии. Она содержит перечень выполняемых трудовых функций, а также список целей, задач отдельного работника, занимающего конкретную должность. Оформляется этот документ непосредственно при приеме на работу и выдается на руки вместе с экземпляром трудового договора.

Основные цели, которые преследуются при оформлении должностной инструкции:

  1. Формирование организационной основы на предприятии.
  2. Повышение уровня ответственности сотрудника за выполняемые им обязанности.
  3. Обеспечение объективности результатов проверки при необходимости проведения аттестации, наложения дисциплинарных взысканий, поощрений и т. д.

Разработка инструкции должна производиться согласно штатному расписанию, исходя из основных задач и функций, которые возлагаются на работника и подразделение в целом.

Как правило, к разработке целесообразно привлекать руководителей структурных подразделений для более четкого описания возлагаемых на сотрудника полномочий.

Следует учесть, что оформлять инструкцию не обязательно. Нормы действующего трудового законодательства обязанности по выдаче инструкции не предусматривают. Но все же иметь ее рекомендуется:

  • для разделения полномочий и зон ответственности между сотрудниками;
  • их детального ознакомления со своими обязанностями;
  • при необходимости доказать такое ознакомление в суде или рассмотрении жалобы сотрудника Рострудом.

Должностная инструкция в соответствии с профессиональным стандартом

При создании должностной инструкции следует учитывать положения профстандартов для определенной должности.

Профстандарт представляет собой унифицированной документ, содержащий основные требования, характеристику уровня знаний, умений, образования, стажа, опыта работы, необходимых для назначения определенного лица на определенную должность (ст. 195.1 ТК РФ).

О том, какие профстандарты являются обязательными, читайте в статье «Обязательные профессиональные стандарты с 2021 года».

Профстандарты обязательны для тех должностей, требования к квалификации в отношении которых установлены специальными нормативными актами или законом (ст. 195.3 ТК РФ). Как пример можно привести адвокатов, судей, учителей, врачей и т. д.

Помимо этого, обязательное использование профстандарта (или пока еще допустимых справочников ЕКТС, ЕТС) предусмотрено ст.

57 ТК РФ для сотрудников, которые по должности имеют право на получение дополнительных льгот, премий, компенсаций либо для которых введены ограничения.

Соответственно, при составлении должностной инструкции для некоторых категорий работников следует пользоваться профстандартом.

ВАЖНО! Допустимо пользоваться только действующими стандартами, а они утверждены Минтрудом РФ еще не для всех должностей.

Порядок составления

Основные требования к должностной инструкции таковы:

  1. Она формируется исходя из требований, функций, основных задач подразделения, в которое сотрудник принимается на работу. Законом не регламентирована четкая форма этого документа, поэтому работодатель самостоятельно утверждает ее, а также порядок внесения в нее изменений.
  2. Оформлять инструкцию необходимо для каждой должности, которая есть в организации. При этом инструкция носит обезличенный характер.
  3. До того как будет заключен трудовой договор с работником, необходимо ознакомить его с инструкцией в случаях:
    • трудоустройства к работодателю впервые;
    • перевода на другую должность;
    • предложения вакантных должностей.
  4. Документ должен обладать четкой, лаконичной структурой и отражать основные функции, задачи, полномочия, которые возлагаются на работника, занимающего ту или иную должность.
  5. Документ утверждается руководителем организации без согласования с профсоюзными органами.

Должностные инструкции по профстандартам 2021 сварщика

Должностные инструкции по профстандартам 2021 сварщик

• Правила пожарной безопасности и технику использования средств пожаротушения. • Правила трудового распорядка, которые действуют на предприятии.

• Инструкцию по охране труда.

Электросварщик должен знать, какие обязанности ему необходимо будет выполнять.

К ним относятся следующие работы: • Выполнять подготовительные операции, предшествующие сварке, а после ее завершения делать зачистку швов. • Проверять работоспособность сварочного оборудования, его настройку.

• Выполнять сварочные работы, прихватку элементов конструкций, выплавку, дуговую резку простых деталей.

• Устранять дефекты, появившиеся снаружи на металле с помощью сварки или зачистки.

• Контролировать, чтобы конструкции соответствовали требованиям относительно геометрических размеров, указанных в производственно-технологической документации. • Участвовать в обучениях и инструктажах, связанных с пожарной безопасностью, противоаварийными мероприятиями.

Должностная инструкция электрогазосварщика

Статья «Как сотруднику» даст ответы на основные вопросы о присвоении, повышении и понижении разряда.

Квалификационная разница находит отражение и в должностных инструкциях. Так выглядит примерный перечень работ, поручаемых сварщику 2 разряда:

  1. чтение простых чертежей;
  2. прихватка деталей и конструкций во всех пространственных положениях;
  3. подготовка газовых баллонов, изделий, узлов и соединений под сварку;
  4. ручная сварка и наплавка простых деталей и конструкций из стали;
  5. устранение дефектов в простых узлах и деталях;
  6. обслуживание газогенераторов.
  7. ручная и аппаратная резка стального лома;

По мере профессионального роста специалиста спектр доступных для выполнения функций расширяется.

Присвоение 3 разряда позволяет работнику выполнять, помимо базовых операций, сварку конструкций из цветных металлов и сплавов, устранять дефекты в деталях средней сложности, работать с любыми чертежами.

Актуальный образец должностной инструкции по профстандарту

Так, в силу требований, содержащихся в Постановлении Правительства РФ от 27.06.2021 № 584 до 2021 года в компаниях должны быть приняты локальные акты, которые приводят должностные инструкции в соответствие с профстандартами. Перечень профстандартов можно посмотреть .

Законодательство, а именно — ст. 195.3 ТК РФ указывает, что в некоторых случаях требуется составлять должностные инструкции согласно профстандартам.

  • Во-вторых, в силу ч. 2 ст. 57 ТК РФ названия должностей, профессий, специальностей и требования к ним должны соответствовать таковым в профстандартах, если с выполнением работ по таким должностям связано предоставление каких-либо льгот, компенсаций, либо предусматриваются какие-либо ограничения.
  • Во-первых, это необходимо, когда такое требование прямо содержится в законодательных актах.

Возникает закономерный вопрос о том, где должны быть указаны требования

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования

Владеть техникой дуговой резки металла Контролировать с применением измерительного инструмента сваренные РД детали на соответствие геометрических размеров требованиям конструкторской и производственно-технологической документации по сварке Пользоваться конструкторской, производственно-технологической и нормативной документацией для выполнения данной трудовой функции Необходимые знания Необходимые знания, предусмотренные трудовой функцией по коду А/01.2 настоящего профессионального стандарта Основные типы, конструктивные элементы и размеры сварных соединений, выполняемых РД, и обозначение их на чертежах Основные группы и марки материалов, свариваемых РД Сварочные (наплавочные) материалы для РД Устройство сварочного и вспомогательного оборудования для РД, назначение и условия работы контрольно-измерительных приборов, правила их эксплуатации и область

Трудовая функция «Руководство бригадой сварщиков»

и ликвидации простоев, поломок оборудования, аварийПроведение мероприятий по повышению производительности труда, рациональному расходованию материалов, снижению трудоемкости изготовления сварных конструкций на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностейУстановление и своевременное доведение производственных заданий бригаде сварщиков в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, обеспечение и контроль их выполненияНеобходимые меры по исправлению дефектов свариваемых конструкцийРеализация мер по предупреждению брака и повышению качества выпускаемой сварной продукцииОбеспечение соблюдения рабочими бригады требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарииОбеспечение соблюдения рабочими бригады экологической безопасности проведения сварочных работНеобходимые

Дуговая резка простых деталей Выбор режима подогрева и порядок проведения работ по предварительному, сопутствующему (межслойному) подогреву металла Причины возникновения и меры предупреждения внутренних напряжений и деформаций в свариваемых (наплавляемых) изделиях Причины возникновения дефектов сварных швов, способы их предупреждения и исправления Необходимые знания Владеть необходимыми умениями, предусмотренными трудовой функцией по коду А/01.2 настоящего профессионального стандарта Проверять работоспособность и исправность сварочного оборудования для РД Настраивать сварочное оборудование для РД Выбирать пространственное положение сварного шва для РД Владеть техникой предварительного, сопутствующего (межслойного) подогрева металла в соответствии с требованиями производственно-технологической документации по сварке Владеть техникой РД простых деталей неответственных конструкций в нижнем, вертикальном и горизонтальном пространственном положении сварного шва.

Профстандарт: «Сварщик»

Справка

  • определения наименований должностей. Выполнение работ по должности сварщик связано с предоставлением компенсаций, льгот и наличием определенных ограничений. Наименование должности необходимо указывать в соответствии с утвержденным профстандартом или применять единый квалификационный справочник на основании статьи 57 ТК РФ, пункта 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2021 г. № 14-0/10/13-2253). Сотрудникам, имеющим право на досрочную пенсию, не стоит менять название должности по , если оно не соответствует наименованию в едином квалификационном справочнике. Работодатель обязан дождаться установления тождественного наименования таких профессий;
  • основных требований к образованию специалиста, знаниям, необходимым умениям. При этом работодателю нужно учитывать, что требования к квалификации установлены трудовым законодательством РФ, а также федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами.

Профессиональный стандарт «Сварщик»

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет» (СПбГПУ), город Санкт-Петербург 2.

НП «Национальное промышленное сварочное общество», город Краснодар 3. ОАО «АК «Транснефть», город Москва 4.

ФГБОУ ВПО

«Волгоградский государственный технический университет»

, город Волгоград 5. НОСТРОЙ (Национальное объединение строителей), город Москва 6. ФГБОУ ВПО «Донской государственный технический университет» (ДГТУ), город Ростов-на-Дону 7.

Должностная инструкция электрогазосварщика – образец 2021 года и как ее составить, права и обязанности

Должностные инструкции по профстандартам 2021 сварщик
Время чтения: 4 минут(ы)

Основной документ электрогазосварщика, который обеспечивает допуск к работе и определяет основные должностные обязанности, а также регламентирует ответственность и права работника — это должностная инструкция электрогазосварщика. В этом документе должны быть четко прописаны пункты, которые позволят сотруднику понимать весь спектр возложенных на него функций и осознавать всю ответственность при их выполнении.

Как составить: общие положения

Основная цель должностной инструкции электрогазосварщика – четко сформулировать круг функций и обязанностей данного работника во избежание дополнительных вопросов и недопонимания, а также трудовых споров и судебных исков. Поэтому этот документ должен соответствовать ряду критериев:

  • быть информационно наполненным;
  • отвечать на все потенциально возможные вопросы при трудоустройстве;
  • иметь четкие однозначные формулировки;
  • не подразумевать двоякости трактовки тех или иных пунктов;
  • оговаривать весь спектр задач, с которыми придется столкнуться во время работы и так далее.

Работодатель сам определяет основные главы документа, пункты и подпункты.

Должностная инструкция может включать такие главы, как:

  • общие положения;
  • обязанности;
  • ответственность;
  • пункты производственной специфики;
  • правила по охране труда при электро- и газосварочных работах.

Все главы могут быть отражены в одном документе (должностной инструкции) или разбиты на два (должностная и производственная инструкции).

Если работодатель считает возможным внести в документ главу, касающуюся специфики производственного процесса электрогазосварщика, то в разработке этой главы он может опираться на Единый тарифно-квалификационный справочник, в котором четко сформулирован весь функционал данного работника.

Тогда эта глава может содержать:

  • подчинение данной единицы;
  • категорию специалиста;
  • необходимое образование;
  • нужную квалификацию;
  • необходимые знания (об оборудовании, разновидностях сварочных швов, марках электродов, взаимосвязи марок стали и электродов, основных приемов сварки и так далее).

Также в документе должны быть указаны: возрастные рамки сотрудника для данной работы, как он будет обеспечен спецодеждой, средствами защиты, а также какие нужны навыки по охране труда и пожарной безопасности.

Электрогазасварщик допускается к работе, если готов к выполнению возложенных обязанностей и обучен правилам безопасного их исполнения.

Составляется такая инструкция в соответствии с законодательством России и Конституцией страны. Каждый пункт не должен противоречить этим основополагающим документам.

К примеру, обязательно должен быть пункт о том, как назначается на должность электрогазосварщик, а также как и когда увольняется.

Должностные обязанности: на что имеет право электрогазосварщик и его обязанности

В главе «Обязанности» можно прописать, что электрогазосварщик должен соблюдать:

  • трудовую дисциплину;
  • распорядок дня;
  • правила безопасного выполнения работы;
  • приемы оказания помощи при аварийных ситуациях.

Отдельными пунктами надо определить, что должен сделать электрогазосварщик перед началом работы, к примеру:

  • подготовить рабочее место;
  • освободить проходы;
  • проверить противопожарное состояние помещения;
  • проверить исправность аппаратуры,
  • определить наличие вентиляции.

Следующим пунктом целесообразно прописать, что электрогазосварщик обязан соблюдать требования безопасности – и конкретизировать их. Например:

  • рабочее место должно быть освобождено от легко возгораемых материалов;
  • при работе на воздухе должен быть установлен навес;
  • при работе в помещения должна быть вентиляция или вытяжка;
  • обязательно использование защитных очков;
  • работы на высоте производятся с лесов или подмостей с ограждениями и в предохранительном поясе.

Отдельно прописать нюансы работы электрогазосварщика, такие как:

  • очищение привариваемых кромок;
  • способы очистки плоскостей деталей;
  • защищенность оборудования от соприкосновений с токоведущими проводами,
  • закрепленность привариваемых конструкций;
  • способы сварки.

Чем подробнее будет прописан производственный процесс и определены четкие обязанности, тем меньше будет трудовых споров и конфликтов, а также травм и недоработок.

Так, работодатель может отдельной графой прописать специфику работы с разными средствами и инструментарием, к примеру, с пропан-бутановыми смесями. Все производственные моменты будут зависеть от специфики предприятия и основного функционала нанимаемого работника.

Так как данная профессия опасна и требует высокой квалификации и даже мастерства, то работодатель может определить те пункты, которые носят запрещающий характер, например:

  • ремонтировать оборудование под напряжением;
  • оставлять без надзора включенную аппаратуру;
  • использовать провода с поврежденной изоляцией;
  • касаться руками токоведущих частей..

После основных обязанностей целесообразно определить ответственность работника за их невыполнение. Четко прописать меры наказания за:

  • нарушение дисциплины;
  • невыполнение обязанностей;
  • неисполнение приказов руководства;
  • несоблюдение правил противопожарной безопасности.

Конечно, в должностной инструкции электрогазосварщика должны быть обозначены и его права:

  • на полный объем информации, связанной с работой;
  • на взаимодействие с другими службами;
  • на самостоятельное принятие решения в соответствии с компетенцией;
  • замену неисправных аппаратов и составляющих;
  • достойные условия труда;
  • оплачиваемый отпуск.

Работодатель также имеет право самостоятельно определять круг прав своего сотрудника. Но должен он это делать четко в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Типовая (по профстандарту)

Скачать образец типовой инструкции газоэлектросварщика можно здесь: https://yadi.sk/d/9dh0MrJu3TQpMz

3 разряда

Должностная инструкция сварщика 3 разряда ручной сварки: https://yadi.sk/d/jfN_lYwn3TQpWV

4 разряда в строительстве

Пример документа для специалиста 4 разряда (в том числе для сферы строительства)  располагается по адресу: https://yadi.sk/i/reqBfQ3W3TQpgB

5 разряда

Бланк инструкции для электрогазосварщика 5 разряда: https://yadi.sk/i/YtLnlnb43TQqSJ

6 разряда

Чтобы скачать документ для специалиста данного разряда, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/y4AgbJBq3TQqhX

Когда должностная (рабочая) инструкция изучена, а вопросы по ее содержанию отсутствуют, работник может подписать этот документ. Однако он должен помнить, что его работа должна полностью соответствовать пунктам инструкции, поэтому крайне важно внимательно прочитать инструкцию перед подписанием.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Должностная инструкция сварщика по профстандарту

Должностные инструкции по профстандартам 2021 сварщик

Должностная инструкция сварщика – регламент, обязательный для выполнения работником, поставившим под ним свою подпись. Поскольку условия работы сварщика считаются вредными и опасными, составлять должностную инструкцию следует с учетом требований профстандарта.

Нужно ли составлять должностную инструкцию сварщика

Должностная инструкция сварщика – локальный регламент, в котором прописывается трудовая функция работника, перечень его функциональных обязанностей, права и ответственность. В этом документе также указываются квалификационные требования, необходимые для эффективной работы в данной должности.

Подробнее о должностной инструкции читайте в статьях:

Обязательная необходимость составления должностных инструкций законом установлена только в отношении государственных учреждений. Надзорные органы не вправе штрафовать коммерческие предприятия за отсутствие этих локальных регламентов.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачать документы по теме:

Однако, если в компании принято решение разработать и утвердить должностные инструкции, составить их необходимо для каждой должности. Сварщик – это рабочая профессия. В Трудовом кодексе не уточняется, можно ли документ, которым определяются трудовые обязанности рабочего, назвать должностной инструкцией сварщика.

В практике сложилось именно это название документа, поскольку подразумевается, что определение «должностная» – производное от слова «должен», а не «должность». Значит, что и должностной инструкцией сварщика определяются обязанности и функции рабочего, которые он должен выполнять в рамках возложенной на него работы.

Однако есть и другое мнение, согласно которому «должностная» является производным от «должности». Если придерживаться этой точки зрения, должностные инструкции должны составляться только для определенных должностей. В этом случае для представителя этой рабочей профессии разрабатывается уже не должностная инструкция сварщика, а, например, производственная инструкция.

Из этого следует, что работодатель вправе самостоятельно решить, какой позиции придерживаться, как назвать и как оформить регламент, которым закрепляются трудовые обязанности. При этом наименование «должностная инструкция» также может использоваться.

И, хотя должностная инструкция сварщика не относится к числу обязательных документов, есть веские причины, по которым ее лучше оформить. Наличие этого регламента позволит работодателю:

  • объективно оценить качество работы сотрудника;
  • обосновать его увольнение в том случае, когда он не соответствует требованиям по должности;
  • в случае трудового спора обосновать правомерность применения дисциплинарного взыскания;
  • равномерно распределить трудовую нагрузку между работниками и пр.

Профстандарт как основание для составления должностной инструкции сварщика

Квалификационные требования и должностные обязанности сварщика – обязательная часть производственной или должностной инструкции. Облегчает составление этих документов наличие утвержденного профессионального стандарта сварщика.

Профстандартами устанавливается требуемый уровень квалификации. Это требования и к наличию специального образования, и к опыту работы в данной области (ч. 2 ст. 195.1 ТК). От ЕКС и ЕТКС профстандарты отличаются большей степенью подробности и актуальностью. В них изложены взаимосвязанные требования к специалисту, отвечающие современным условиям производства.

Профстандарт «Сварщик» введен в действие в 2021 году. Он применяется на предприятиях и организациях занимающихся:

  • изготовлением конструкций разного назначения;
  • работами по монтажу конструкций, ремонту и строительству с использованием сварки (или наплавки) ручным, механизированным способом.

Обязательность применения этого стандарта объясняется тем, что сварщик – это специалист, условия труда которого являются вредными и опасными. Таким работникам закон гарантирует соответствующие компенсации и льготы. Требования профстандарта поэтому учитываются работодателем и при приеме сварщиков на работу, и при формировании кадровой политики и системы оплаты их труда.

Профстандарт сварщика обязателен к применению в части:

  • Присвоения наименования должностей. Трудовая деятельность в должности сварщик связана с предоставлением компенсаций, льгот и наличием определенных ограничений. Поэтому должность должна именоваться в соответствии с теми, что указаны в пофстандарте или едином квалификационном справочнике (ст. 57 ТК РФ, пункт 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2021 г. № 14-0/10/13-2253).
  • Основных требований к квалификации работника.

Какие требования к образованию и опыту включить в должностную инструкцию сварщика

В соответствии с профессиональным стандартом сварщика, рабочим этой специальности необходимо пройти обучение и затем систематически подтверждать квалификацию, проходя профессиональную переподготовку по специальным программам на профессиональных курсах сварщиков. К стажу работы по специальности профстандарт никаких специальных требований не устанавливает.

Особые условия, предъявляемые к сварщикам при приеме на работу. Так, соискатель обязан предъявить документы, подтверждающие уровень профессиональной подготовки (диплом, свидетельство, сертификат, удостоверение).

  • ему необходимо иметь вторую группу допуска по работе с электроустановками;
  • работник должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда и технике безопасности;
  • работник также должен пройти обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе.

Профстандартом сварщика определяется сложность выполняемых специалистом работ и требования к его уровню профессиональной подготовки. Уровни с учетом сложности выполняемой работы описываются четырьмя кодами:

  • A – осуществление подготовительных действий, проведение операций на простых изделиях, не несущих повышенных нагрузок, работающих в стандартных обычных условиях, в том числе: электродуговая, газовая баллонная и генераторная, порошковая термитная сварка и наплавка, финишная зачистка сварных швов;
  • B – проведение работ на любом оборудовании по сварке или наплавке, резке изделий, которые будут работать под давлением, динамическими или статическими, а также вибрационными нагрузками, включая любые трубопроводы;
  • C – осуществление работ любой сложности по сварке или наплавке, резке на любых видах оборудования;
  • D – руководство группой или бригадой сварщиков.

Профессиональный сварщик должен обладать уровнем квалификации 2, 3 или 4. Второй уровень квалификации, это группа А, для нее установлено 7 подуровней.

Группа В предполагает уровень квалификации 3 и подразделяется на 6 подуровней. Группа С – это категория квалификации 4. Группа подразделяется на 4 подуровня.

Руководитель бригады сварщиков также должен обладать уровнем квалификации не ниже 4. Код D подуровней не имеет.

Читать дальше:  Возмещение коммунальных услуг многодетным семьям

Необходимость использования профстандарта при разработке должностной инструкции сварщика установлена Приказом Минтруда России от 28.11.2013 №701н. Стандартом устанавливаются наименование должностей: сварщик пластмасс, электрогазосварщик, газосварщик и так далее. Каждая должность может иметь несколько квалификационных разрядов.

Должностная инструкция сварщика может быть разработана с учетом всех разрядов и видов работ (термитная, газовая, электросварка и так далее).

В этом случае в документе необходимо выделить отдельными пунктами квалификационные требования и обязанности сварщика для рабочих с разными уровнями.

Это целесообразно, если в штате предприятия числятся несколько сварщиков, имеющих одинаковый квалификационный уровень.

Если в штате много специалистов разного уровня профессиональной подготовки, документ может быть слишком объемным. В таком случае имеет смысл разработать несколько должностных инструкций сварщика для каждого разряда или уровня квалификации.

Должностная инструкция сварщика скачать.

Что должен знать сварщик

В должностной инструкции сварщика должно быть указано, какими знаниями должен обладать специалист для того, чтобы качественно производить разные виды сварочных работ. Так, при газовой сварке (наплавке) простых деталей неответственных конструкций он должен иметь представление о:

  • основных группах и марках материалов, свариваемых газовой сваркой (наплавкой);
  • основных типах, конструктивных элементах и размерах сварочных соединений, их обозначениях на чертежах;
  • сварочных (наплавочных) материалах для газовой сварки (наплавки) и пр.

Сварщик, который будет производить ручную дуговую сварку (наплавку, резку) плавящимся покрытым электродом простых деталей неответственных конструкций, должен знать:

  • основные группы и марки материалов;
  • основные типы, конструктивные элементы и размеры сварных соединений и то, как они обозначаются на чертежах;
  • сварочные (наплавочные) материалы, которые используются для этого вида сварочных работ.

Сварщик, выполняющий термитную сварку простых деталей неответственных конструкций должен знать:

  • основные группы и марки материалов, применяемые при термитной сварке;
  • основные типы, конструктивные элементы и размеры сварных соединений, выполняемых термитной сваркой и их обозначение на чертежах;
  • какие сварочные материалы применяются при данном виде сварки (паяльно-сварочные стержни, термитная смесь, огнеупорные и формовочные материалы, литейные компоненты термитной смеси и пр.)

Должностная инструкция сварщика (образец) представлен ниже.

Должностные обязанности сварщика

Раздел «Должностные обязанности» включает подробное описание всех трудовых функций, которые должен выполнять сварщик. Чем подробнее и полнее будут описаны эти функции, тем легче будет взаимодействовать работнику и работодателю. При составлении раздела также необходимо использовать профессиональный стандарт «Сварщик».

Должностная инструкция сварщика ручной сварки, а также другие должностные инструкции рабочих этой профессии должны содержать общие для всех специальностей обязанности, к ним можно отнести:

  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, выполнение распоряжений непосредственного руководителя и руководства предприятия;
  • соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.

Кроме того, к общим для всех выполняемых сварщиками видов работ можно отнести такие трудовые действия:

  • ознакомление со специальной конструкторской и производственно-технологической документацией;
  • техническое обслуживание и проверка исправности сварочного оборудования;
  • зачистка и подготовка элементов конструкции (изделия, узлы, детали) под сварку, и пр.

Описание трудовых действий по каждому из четырех кодов и их подуровней содержится в профстандарте. При написании должностной инструкции сварщика можно сформировать функциональные требования по типу выполняемой работы (ручная дуговая, газовая, термитная сварка), как это представлено в таблице.

Виды сварочных работ

Газовая сварка (наплавка)

Ручная дуговая сварка (наплавка, резка)

Проверка оснащенности поста газовой сварки

Проверка работоспособности и исправности оборудования поста, наличия заземления сварочного поста

Подготовка отдельных компонентов и составление термитной смеси в соответствии с требованиями производственно-технологической документации по сварке

Проверка работоспособности и исправности оборудования поста газовой сварки

Подготовка и проверка сварочных материалов

Испытание пробной порции термита

Настройка оборудования для газовой сварки (наплавки)

Настройка оборудования для выполнения ручной сварки

Проверка работоспособности оборудования и качества расходных материалов для термитной сварки, подготовка деталей

Выполнение предварительного, сопутствующего (межслойного) подогрева металла

Выполнение предварительного, сопутствующего (межслойного) подогрева металла

Выполнение термитной сварки

Перечень трудовых действий в должностной инструкции сварщика следует составлять с учетом конкретных условий производства и трудовой функции работника.

Профессиональные стандарты и их взаимодействие с действующими справочниками

О профессиональных стандартах (далее — профстандарты, стандарты, ПС) и порядке их применения говорится в ст. 195.1, 195.2, 195.3 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Под профстандартом понимается утвержденный Минтрудом РФ документ, содержащий характеристики уровня знаний и умений (квалификации), который необходим работнику для выполнения его трудовых обязанностей (ст. 195.1 ТК РФ).

Параллельно с профстандартами действуют утвержденные постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 Единый тарифно-квалификационный справочник и Единый квалификационный справочник (далее — справочники).

Каким правовым источником руководствоваться при разработке локальных актов, работодатель выбирает сам, даже если между нормами есть противоречия.

Исключение составляют случаи, когда применение профстандартов обязательно (подробнее об этом будет сказано ниже).

И все же следует учесть, что со временем справочники будут отменяться. Например, в сфере государственных и муниципальных организаций переход к профессиональным стандартам практически начался. П.

2 постановления Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов…» от 27.06.

2021 № 584 установил, что приведение внутренней документации в соответствие с принятыми ПС должно быть реализовано до начала 2021 года.

Надо ли составлять должностные инструкции в соответствии с профессиональными стандартами в 2021 году?

Образец должностной инструкции по Профстандарту 2021

Должностные инструкции по профстандартам 2021 сварщик
 

Образец должностной инструкции по Профстандарту 2021 для различных категорий работников, а также структура составления по новомузаконодательству. Большое количество трудовых споров, возникающих между работодателем и работником, побудило внести поправки в Трудовой кодекс об обязательном применении профессиональных стандартов на предприятии.

Конечно, для большинства предпринимателей новая поправка является лишь дополнительной бюрократической проволочкой. Умный работодатель сажает работника на минимальный оклад, а когда он его перестает устраивать, начинает лишать премии, если, конечно, не удается добиться увольнения по собственному желанию.

При этом, премию можно снимать практически по любому мотиву.

Однако, правильно составленная должностная инструкция по профессиональным стандартам, может быть дополнительным инструментом воздействияна подчиненных. Примечательно, что точная форма для такой инструкцииотсутствует, что объясняется разными потребностями каждого предприятия.

Законодательство лишь устанавливает обязательную структуру для такогодокумента, а также обязывает работодателя пользоваться Единымитарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и руководителей.

При этом, никто не обязывает привязывать тариф или разряд к размеру МРОТ, так что, по сути, ДИ по профстандарту никак экономически не обременяет организацию, и лишь является регламентом для трудовыхвзаимоотношений.

Структура ДИ и что в ней должно быть обязательно

Все должностные инструкции по Профстандарту 2021 года должныобязательно включать 6 главных разделов:

  • Требования к квалификации работника (общее образование, стажна прошлом месте работы);
  • Иерархию подчиненности (кому работник обязан подчиняться, кто подчиняется ему);
  • Требования к знаниям работника (здесь подробно описываетсядополнительное образование, курсы повышения квалификации, алгоритмыприсваивания разрядов и понижения в должности. В этом разделе можно ссылатьсяна другие регламенты и документы);
  • Обязанности работника;
  • Права работника;

Ответственность — материальная, должностная, можно ввестипункт об уголовных преступлениях в соответствии с УК;

При этом, работодателю рекомендуется наибольшее вниманиеобратить на 3 раздел.

Например, если бухгалтер в точности не знает стандартыучета и налоговое законодательство, то после проверки профессиональнойпригодности, его смело можно уволить по статье.

Поэтому, все эти инструкцииявляются филькиной грамотой для работников, хороший юрист всегда позволитруководству предприятия выиграть трудовой спор. Однако, если в инструкции естьпробелы, трудовой спор может выиграть уже работник.

Образцы по профессиям

Само собой, лучше не брать готовые образцы должностных инструкций по профстандартам, а поручить их написание юристу предприятия. Лучше всего, если в разработке подобных регламентов примут участие руководители отделов.

Копирование образцов с незначительными изменениями может выйти для предприятия боком, ведь у каждого бизнеса своя специфика, а в последующих судебных спорах можно потерять миллионы рублей, добиться блокирования счетов и других неприятностей, которые может подкинуть обиженный работник.

При этом, лучше всего использовать по максимуму 3 раздел о знаниях работника и нормах выработки. Редкий человек обладает головой-энциклопедией и может полностью выполнять объем работы без ошибок. В то же время, главной задачей руководителя является справедливое взаимоотношение с персоналом.

Нужно следить, чтобы строгие пункты должностной инструкции не использовались работниками для «подсиживания», офисных войн и других малоприятных явлений.

Экономист

Бухгалтер

Директор ООО

Кадровик

Образование, стаж;

Высшее, экономическое, стаж 2 года по специальности.

Высшее, по специальности «Бух. учет и аудит», стаж от 3 лет в должности главного бухгалтера.

Высшее юридическое или экономическое, стаж на руководящей должности не менее 3 лет.

Высшее по специальности «Менеджмент» или «Трудовое право», без стажа работы.

Структура подчинения

Подчиняется генеральному директору, руководит складом и бухгалтерией.

Подчиняется директору и его заместителю, руководит бухгалтерами на участках.

Подчиняется совету учредителей, руководит всем предприятием.

Подчиняется главному бухгалтеру, руководителю и его заместителю.

Требования к знаниям

ПБУ, НК, ГК, учетная политика предприятия, регламенты №…

ПБУ, НК, ГК, последние изменения законодательства в области бухучета, налогов и трудового права.

УК, ГК, должностные инструкции подчиненных, управленческую отчетность.

Трудовое законодательство и справочник тарифов, рабочие регламенты.

Обязанности

Соблюдать график работы, готовить отчетность, контролировать взаиморасчеты.

Вести бухгалтерский учет, первичную документацию, возить документы в налоговую.

Выполнять бизнес-план, руководить коллективом, отчитываться перед учредителями.

Вести первичный трудовой учет, составлять график отпусков, следить за выполнением трудовой дисциплины.

Поэтому образец должностной инструкции по Профстандарту 2021 должен быть составлен для каждого работника строго по интересам конкретногопредприятия. Для составления можно привлечь и аудитора, который хорошоразбирается не только в законодательстве, но и понимает специфику бизнеса.Неважно какой работник – сварщик, программист, водитель, у каждого свои правила поведения на работе.

Также нужно помнить, что должностная инструкция по профстандартам должна составляться для каждого работника в отдельности, ведьсварщик, программист, водитель, педагог или специалист по охране трудавыполняют совершенно разную работу.

правовые вопросы

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: